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区纪委第十二派驻组:让派驻工作在“三个强化”中“硬”起

作者:谢颖 朱俊官    来源:    发布时间:2017年12月07日     

9月份进驻以来,区纪委第十二派驻纪检组紧紧围绕自身职责,积极探索建立派驻纪检工作与市场监督管理、商务外资、供销、盐务管理业务工作相结合的机制,采取多项举措认真开展监督执纪问责,充分彰显“派”的权威和“驻”的优势。  

强化压力传导。 一是积极组织各单位学习区派驻机构履责工作全程记实办法(试行),及时熟悉各单位及基层党组织建设和公车(执法车辆)配置情况,设立投诉举报信箱,公布纪检组联系方式;二是结合区开展“讲政治、守纪律、树形象”主题公开承诺、“三严三实”和“两学一做”等活动,强化基层党组织主体责任意识,使其知责、明责、履责、尽责;三是明确被监督党委(组)要把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,主要负责人切实担负第一责任人职责,班子成员要履行好“一岗双责”。四是派驻组充分发挥派驻监督职能,对进驻单位重要部门、关键岗位权力运行加强监督,确保监督职责落到实处。 自进驻以来,派驻组参加各党委(组)及支部学习、“三重一大”事项监督等会议和活动18次,找中层热点岗位干部和服务对象了解情况40多次。  

强化监督执纪。 一是向区总社、商务局、盐务局等被监督单位通报市场监督管理局在区委二轮巡察中发现的问题,要求各单位结合自身实际进行自查自纠,并将问题和整改的情况上报派驻纪检组。目前,三家单位通过对照二轮巡观察中被发现的问题深入开展“自查自纠”活动,并针对存在的问题逐一进行整改。 二是结合区开展“三排一降”工作,紧盯重点环节、重点问题、重点人和事,采用相关技术手段,形成“社会监督+内部监督+技术监督”的新监督格局;三是通对被监督单位党员、干部违纪案件线索的排查,对工作中发现的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳”、“扯袖”。截止目前,该组已向服务对象电话了解情况20余次,实地走访10余家,共排出党员干部违纪线索15起。  

强化组织建设。 一是督促各单位及下属支部坚持“三会一课”等制度,对组织不健全的支部及时将支部成员调整配全,对党组织关系在乡镇的下属单位,要求局党委(组)对其实行“双重”管理。各党支部委员均已配齐,并正常开展“三会一课”制度。二是在各党委(组)及支部明确专人担任纪检委员,纪检委员对重大事项决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”的决策和执行情况进行监督检查,并负责组织本党委(组)、支部成员学习区委局下发各种文件和党风廉政建设有关规定。三是创建微信工作群,成员包括党委(组)书记、支部书记、纪检委员、单位纪检负责人及联络人等,在群内正常推送金丰廉韵、盐城镜鉴等信息,强化不敢腐的震慑、增强不想腐的自觉;四是每月召开各单位纪检委员月度例会,检查监督各单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况。截止目前,该组已通过微信联络群与4位党委(组)书记、纪检委员和28个支部(其中10个支部组织关系隶属乡镇)的支部书记、纪检委员建立了正常工作联系,真正实现了纪委派驻工作“横到边、纵到底”。  

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