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苏州市:探索打造“派驻365”工作法 织密派驻监督网

作者:    来源:    发布时间:2018年04月13日     

    今年以来,苏州市纪委市监委按照365天全天候、全方位、全过程监督管理思路,探索打造具有苏州特色的“派驻365”工作法,推进派驻机构从“有形覆盖”到“形神兼备”。

  以“三依”为要求,厘清职责定位。严格遵循依纪要求,把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位,以党章党规为尺子,带头贯彻落实党的路线方针政策;严格遵循依法要求,按照《国家监察法》授权,在监督调查处置过程中严把事实关、程序关和法律适用关;严格遵循依规要求,深化“三转”,认真落实省、市派驻工作改革方案,按照苏州“5+N”制度要求规范履职,实现执纪审查与依法调查的顺畅、高效、有序衔接。

  以“六督”为抓手,深化标本兼治。日常监督常态化,通过谈心谈话、调研走访、报告备案等,探索建立政治生态监测预警评价机制;结合扫黑除恶”专项斗争、“四风”问题十种新表现专项整治等,督促驻在部门深入开展专项监督,加大整治群众身边的腐败问题;强化重点监督,突出重点领域、关键环节、重要岗位,扎紧扎牢制度笼子;准确运用执纪监督“四种形态”,特别是“第一种形态”,防止问题蔓延演变;主动对接巡视巡察,配合做好对口巡察、接力巡察、协同巡察等联动监督,实现监督上下“一盘棋”;开展智慧监督,依托履责记实、“阳光扶贫·智慧e农”监管系统等大数据平台,构建全方位、立体式、科技化、有实效的监督格局。

  以“五机制”为保障,提高监督质效。抓好工作落实机制,从常规工作、重点工作、特色工作等细化全年工作清单,做到一组一特色、一组一品牌;抓好互联互通机制,通过每月工作例会、工作信息报送、廉情通报会等,加强与委机关和驻在部门沟通联系;抓好动态监管机制,依托“每天一维护、每周一录入、每月一研判、每季一小结”的方式,找准问题症结;通过平时考评、专项考评、综合考评等多维度考评机制,全面客观评价工作成效;抓好固本强基机制,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深化开展“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动,创新开展“三互三共”活动等,推动派驻干部队伍规范高效履职。(吴陈玉 张莉)

 

 

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