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盐城市大丰区:“靶向出击”凸显派驻监督精准性

作者:朱闽 汤皓钧    来源:省纪委清风扬帆网    发布时间:2018年06月28日     

日前,大丰区人民医院党委就收到了一封特殊的通知书,而“送信”单位则是该区纪委第十一派驻纪检组,“信件”内容直言不讳的指出,该单位必须及时整改和完善进人用人制度,两周内提供书面材料并向派驻组当面汇报。实际上,像人民医院这样收到风险预警通知书的,还有中医院、三院、区卫计委、区民政局、区残联等多个单位。

这份特殊的通知书,是今年来,大丰区纪委、监委派驻纪检组探索性实施“三书工作法”的其中代表,通过工作建议书、风险预警书和专责监督意见书组成的“三书”预警监督制度,该区重抓派驻单位的政治生态建设,立足抓早抓小,进一步精准监督执纪。

把握关键,规范“三书”预警程序。通过对派驻单位下发文件和组织学习,明确了“三书”发放对象、适用范围和使用程序,具体工作中,依据发现问题的性质、程度、多少和影响,分别下发“三书”,指出问题,提出建议和要求,并明确派驻单位党委在不同的时限内做到事事有回复、对工作要求必须形成规范性处理意见。

注重结合,确保“三书”直面问题。“三书”精确瞄准倾向性、苗头性的问题。通过排查岗位廉政风险点和参与人员监督招聘发现可能存在的问题,向派驻单位发放风险预警书,明确指出必须及时整改和完善进人用人制度,两周内提供书面材料并向派驻组当面汇报;针对部分监督单位接连出现下属单位办公用房超标、公车私用等现象,及时查处的同时,下发了专责监督意见书,剖析原因,责令该局党委一个月内切实整改,相关情况报区纪委和派驻组,不过关的事项重新完善、重新整改,直至过关销号。

完善机制,巩固“三书”监督效果。发放“三书”不是一发了之,坐等整改。派驻纪检组对每份“三书”都全程跟进督办,做到发放有痕、整改有为,与派驻单位党委(党组)“两个责任”同频共振。重点针对“三书”的执行情况、建章立制、时限要求、整改效果等内容,通过明察暗访、查阅资料、参加会议、约谈督查等多方式多渠道,及时进行督促核实,确保“三书”落实到位,维护其有效性和权威性。

 

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