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省纪委清风扬帆网:盐城市大丰区多点发力提升派驻监督实效

作者:单爱华 李良    来源:    发布时间:2018年09月28日     

今年以来,盐城市大丰区纪委监委充分发挥各派驻纪检监察组优势,不断创新监督举措,对被监督单位进行全方位、多维度监督,提升监督实效。

  建立“三前”机制靠前监督。会前酝酿有的放矢。明确被监督单位召开讨论干部人事任免等重要议题会议,须提前通知派驻组,由派驻组进行深入调研酝酿,防止突击研究事项的闯关行为。事前参与把握全局。要求被监督单位实施公开招考(聘)等重要项目,须提前向派驻组进行报备,派驻组根据情况及时提醒,指出风险点,确保规范有序。文前研讨防范风险。督促被监督单位在制定重要文件前,提前向派驻组报告,派驻组认真进行把关,并及时反馈给被监督单位。

  开展风险排查精准监督。突出问题导向。通过走访调研、列席会议等方式,全面了解情况,组织力量进行摸排,精准发现存在的风险点。突出分层实施。围绕职能职责,全程督促指导,确保重要险点摸清排准,权力险点排全排细,对排出的险点健全完善制度,实现“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”。突出针对防控。建立风险点管理台账,进行分类防控,对高风险岗位实施月度督查、季度分析,对中低等级风险事项,加强日常监督、及时提醒,有效压降险情。

  推行用权记实动态监督。针对权力运行中的廉政风险,探索建立用权档案制度,推进权力公开透明运行。对现有职责进行全面清理分类登记,共编制权力清单7118项,摸清权力家底,清晰职责边界。实施干部用权全程纪实,明确用权每个环节都必须记录在案,必要时,可以影像资料予以保留,有效防止干部用权“任性”。派驻组每季度抽查干部用权记录,采取比对、核对、走访等方式来检查干部用权情况,为事后容错纠错、有效追责提供支撑。

  强化“三个公开”广泛监督。加强党务公开。督促被监督单位健全党务公开领导机构,加强对党务公开工作的监督与考核,确保党务工作在阳光下运行。力促财务公开。督促被监督单位以适当方式将年度财务预决算在网站公开,让群众的关注得到真实有效的反馈。创新投诉公开。出台党务“投诉公开”实施办法,明确十类可以投诉的情况,由派驻组牵头组织实施“投诉公开”,责令整改问题,对公开不力的严格追究责任。

 

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