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省纪委清风扬帆网:盐城市大丰区“把脉问诊”增强被监督单位“免疫力”

作者:朱闽 汤皓钧    来源:省纪委清风扬帆网    发布时间:2018年10月09日     

今年以来,大丰区纪委第十一派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,把脉重要部门、核心岗位、权力运行等关键环节,对症下药,不断强化压力传导,助推区卫计委党委管党治党主体责任得到有效落实。    

把准脉、搭载体,力促行风作风不断好转。针对医疗系统在责任体系、服务质量、权力运行等方面存在的突出问题,在全区开展为期一年的“不忘医者仁心,提升行风作风”主题教育活动,助力区卫计委党委抓好行风作风建设。督促3000余名医疗人员严格落实医疗系统行业管理规定,强化监督检查、考核评议、处理问责,行风建设不断深化,努力提高医疗系统服务质量水平。全面梳理62个医疗单位不同岗位存在的履职风险点和廉政风险点,认真排查突出问题,切实整改到位。弘扬传统医德,强化医风建设,坚持正面倡导和警示教育相结合,着力抓全面、抓经常,促进医疗队伍整体形象不断好转。

开猛药、出实招,确保热点问题药到病除。对区卫计委系统主要职能、重要岗位、干部队伍、权力运行、风险防控等情况进行广泛调研,做到情况明、底数清。针对红包回扣老大难问题,在各医疗单位动真碰硬,开展了“远离回扣、廉洁从医”专项活动,抓思想教育、严抓建章立制、真抓问题关键,拒绝红包回扣在全区面上得到强力遏制,共上缴回扣1108290元,查处问题线索15件,诫勉谈话4人。直面卫计系统热点多、风险高的实际,强势推行医疗卫生单位热点岗位轮岗交流工作,明确要求各医疗卫生单位热点岗位包含办公室、财务科、基建办但不限于后勤部、设备科和药剂科等,在同一职位任职的正职、副职,职满4年的必须进行轮岗交流。自交流制度开展以来,该组监督指导医疗卫生单位15家,涉及岗位67个,涉及人员148人,对有问题的3家单位进行了查处问责。

重随访、抓经常,排查整治教育一着不让。常态化开展“三排一降”廉政岗位风险排查活动,要求党委主动从自己开始排查找风险,派驻组随时掌握进度、适时突击检查、及时验收把关,共排查出岗位廉政风险点365个,制定防范措施188条;廉政文化教育活动中,做到人员全覆盖,开展专场演出18场、学习观摩51次、心得交流和读书演讲62次;开展专项整治活动中,现场责令整改12次,提醒谈话18人次,诫勉谈话10人次,党政纪处理3人。通过有效监督,严格问责,营造风清气正的卫计环境。

 

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