各室基础工作目标考核细则（一）

室别：宣教室（含干部工作）

内  容		任  务  和  目  标	分值	计分办法	得分
面 上 教 育	协调教育	健全“大宣教”工作格局，每季召开一次联席会议，研究部署面上教育工作，并形成会议纪要。	4	少一次扣1分，无纪要不得分。
	主题教育	组织开展好上级纪委和市委、市政府部署的党风廉政主题（专题）教育活动。	4	无计划、无小结各扣2分。
	案例教育	与审理室协作，牵头完成大要案剖析材料和典型案例通报各1篇。	4	少1篇扣2分。
	电化教育	新添电教片不少于10部，拍摄专题片1部并在省廉政时空播放；组织“党风廉政电教月”活动，在全市集中播放电教片不少于4部。	6	完不成任务酌情扣分。
	节日教育	加强节日期间的党风廉政教育，开展好年度宣传教育大会等“年关预警月”系列活动。	3	完不成任务酌情扣分。
新闻 宣传		在盐城市以上党报党刊、纪监报刊及其它新闻媒体采用稿件不少于20篇。	20	少1篇扣1分。
		办好《大丰廉政网》，及时宣传我市加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争情况。	4	重大工作宣传不及时酌情扣分。
信息 传递		被盐城市以上纪委刊用信息不少于6条。	6	少1条扣1分。
调研 文章		撰写党风廉政建设调研文章被大丰市委、市政府内刊或盐城市以上报刊采用不少于1篇。	3	完不成不得分。
干部工作	干部 管理	牵头开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，建立健全一整套制度，建好全市纪检监察干部学习培训档案。加强对派驻纪检监察组织的管理，对十项制度落实情况进行督查，并建立相关工作台帐。	4	完不成任务酌情扣分。
	工作 考评	牵头开展基层纪检监察工作考核，并建立考核台帐。配合参与机关工作考评。	2	完不成任务酌情扣分。

各室基础工作目标考核细则（二）

室别：信访室

内  容	任  务  和  目  标	分值	计分办法	得分
信访工作规范化建设	认真抓好“三个依法”办信访工作，全市80%的镇、60%的部门、50%的村（居）的信访举报工作，做到活动经常，措施落实，效果明显。	6	未按要求抓落实酌情扣分。
	做好本委自办信访工作资料的收集、整理、装订、归档工作。	4	有一项不符合要求扣1分。
信访 办理	及时登记、呈阅、处理信访举报件。	5	未按规定处理酌情扣分。
	初信初访3个月一次办结率90%以上。	6	未达到90%不得分。
	及时完成上级纪检监察机关及有关领导要求查处报结果、要回音信访件材料。	6	未按规定要求上报的每件扣3分。
	做好本委自办、转办信访件催、督办工作，确保信访问题当年办结率和领导交办信访按期办结率达到95%以上。	5	每降1%扣1分。
	大力推行信访办理公示、署实名举报两次反馈、双向承诺、举报人助查等工作制度。	6	因督查不到位的，有一件扣2分。
	对疑难、复杂信访问题和信访重点户定领导、定责任单位、定结案时间，包问题解决。	5	在规定时间内有一件未解决扣1分。
	无越级到省以上集体访。	4	因信访室工作不到位导致集体访不得分。
	严格执行信访工作责任制，对各级领导因工作失职、渎职造成严重后果的，严格实行责任追究。	7	未按领导小组要求，追究不力的，有一件扣2分。
办案	完成领导交办信访案件的查处。	6	未按要求办理有1件扣2分。