为了进一步推进政务公开，不断改进机关作风，努力提高规划建设系统“四为”服务的水平和效果，日前，市规划建设局制订出台了局政务公开工作专项考核办法。办法规定，考核工作由局纪委牵头，采取平时考核与年度考核相结合、科室（单位）考核与个人考核相结合等方法，运用随机抽查、及时提醒，自我排查、拾遗补缺，群众评议、领导点评，综合评审、奖惩兑现等手段，力求做到政务公开突出重点、讲求实效、易于操作，确保实现依法公开、真实公开、注重实效、便于监督的总体目标。

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