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“真情服务人民，带头遵纪守法，应是机关工作人员必须践行的基本道德操守，行政不作为和乱作为，败坏政府声誉，违背人民愿望，必须大力整治，坚决遏制……”日前，我市优化发展环境办公室下发通报，对前不久在暗访中发现并查实的4家单位的7名行政不作为干部的处理情况进行公开“曝光”。
为加强机关作风和效能建设，我市今年3月出台了机关工作人员不作为劝诫制度实施办法，对机关工作人员中存在的“大错不犯，小错不断”的10种不作为和乱作为问题实施动态“问责”，对在投诉举报、效能督查、民意测评、责任追究等途径中发现的不作为行为即查即处，公开曝光。对行政不作为或乱作为的，分别给予当事人劝诫、年内不得提拔、当年岗考直接定为不称职、停职整改、就地免职等处理，并视情追究所在单位领导的责任。
据通报，我市行政效能投诉中心将这次暗访拍摄到的录相镜头向相关单位反馈后，引起了这些单位的高度重视，立即启动了行政不作为“问责”劝诫程序，7名当事人分别受到了扣发第13个月国标工资、书面检查、系统内通报等处理。同时，市纪委、监察局对这7名违规干部分别给予劝诫一次，并记入本人廉政档案和所在单位机关作风建设平时考核台账。 | 
