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近日，我市近千名科级领导干部，陆续收到了一本由市纪委统一印制的《廉政笔记》本，上面印有科级领导干部参加廉政教育情况的量化积分表，积分表将廉政教育的内容细化为具体要求及相应考核分值，每位科级领导干部年内完成廉政教育任务的情况都将详细考核记录其中。这是我市推进领导干部廉政教育工作规范化、刚性化和制度化建设的一项新举措。
我市推出的这项积分管理制度，充分结合近年来党风廉政教育工作的实际，分别从自我学习教育、参加上级教育和组织开展教育三个方面，对全市科级领导干部年度阅读廉政文章、记写廉政笔记、撰写廉政心得、接受廉政教育、讲授廉政党课、开展廉政谈话、组织廉政学习的情况详细设定了量化考核的硬任务。在考核程序上，除考核对象自评打分外，市纪委将结合每年的党风廉政建设责任制检查，对全市科级干部完成党风廉政教育工作情况进行逐项积分复核。对当年考核总积分在80分以下者，市纪委将结合年度考核予以批评教育、诫勉谈话，对连续两年积分考核达不到80分的，下发“警诫卡”，年终考核时不得定为称职以上格次，廉政教育积分情况记入每位领导干部的廉政档案。 | 
