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为切实加强队伍监督管理，持续保持队伍建设“零违纪”目标，近日，市公安局在全市公安机关建立了队伍评析日制度。
该制度规定，每月第四周的周六为全局队伍评析日，评析日活动由科所队主要负责人组织开展，若主要负责人因公外出，则由兼职纪检监察员负责。评析的主要内容包括：一是开展一次警示教育活动。将公安机关内部有关违法违纪、违反“五条禁令”等方面的通报传达到每个民警，并视情节严重组织开展讨论，吸取教训，引以为戒。二是开展一次当月执法情况盘点。围绕执法办案，重点检查有无久拖超期办案问题，有无漏人漏案、漏捕漏诉现象，强制措施法律手续是否完备，物品扣押、罚没、退还、变卖是否合法，涉案财物的登记保管是否到位，确保无执法过错。三是开展一次当月财务收支清理。检查有无“乱收费、乱罚款、乱摊派”现象，各项支出是否合理，大宗支出是否经过集体研究，审核、审批手续是否符合相关财务规定。四是开展一次苗头性问题梳理。通报对本单位的投诉情况，督促民警对婚姻状况变化、购房购车、大额贷款担保等重大事项进行申报，注意发现民警家庭、经济、交友等方面的苗头性问题，排查影响队伍和谐的不安定因素。五是根据本单位队伍状况适时增加相应内容。 | 
