近年来，我们按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市纪委的要求，紧密结合环保部门加强党风廉政和行风建设的实际，将廉政文化建设活动与文明行业建设、机关作风建设相结合，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，有效提高了党员干部的职业道德素质，增强了党员干部拒腐防变的能力。我局从原来的机关作风涣散、行风评议名次倒数一跃成为盐城市乃至全省环保系统的排头兵。先后获得省文明单位、省环保重大贡献奖、省环境宣传工作先进集体、盐城市文明行业、盐城市人民满意的公务员集体、盐城市环保工作先进集体、大丰市综合工作先进单位、落实党风廉政建设责任制工作先进集体、精神文明建设先进集体等多项荣誉称号。我们开展廉政文化建设的主要做法：
一、坚持教育倡廉，增强思想免疫力。我们把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。坚持每月上好一堂廉政教育培训课，对机关党员干部进行廉政培训；组织中层以上干部向社会作公开廉政承诺；组织机关党员干部集中观看正反典型教育专题片；组织观看省和盐城市“廉政之光”文艺节目录像，通过艺术熏陶接受教育；组织党员干部参观监狱、看守所等警示教育基地，听服刑人员现身说法等形式进行警示教育；针对重大节日等不廉洁行为易发多发期，及时下发有关廉洁自律规定，召开节前提醒会议，提出具体要求。
二、坚持读书思廉，树立正确利益观。组织全体机关党员干部学习《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《实施纲要》等理论书籍；采取中心组学习、支部学习、心得交流会等形式，组织机关党员干部尤其是中层以上干部认真研读有关理论法规，联系实际熟读精思，开展读书笔记展评、进行交流学习体会。
三、坚持阵地传廉，营造廉荣贪耻氛围。先后投资30多万元建立了多功能电教室、党员活动室、图书室，投资20多万元建成行政服务大厅，增设电子显示屏、触摸屏等设备，实行“阳光政务”；在机关开辟廉政图书专柜，为机关党员干部征订《中国纪检监察报》、《中国监察》等反腐倡廉报刊杂志；在机关环保简报上开辟廉政专栏；在机关开辟廉政橱窗，每两月更换一次内容；通过本地媒体开设专栏节目，宣传报道环保部门党风廉政建设和行风建设情况；在机关服务大厅电子屏幕上每天滚动播出廉政格言警句，做到廉政教育不间段，倡廉宣传天天见。
四、坚持谈话促廉，强化法纪观念。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”、以及民主生活会“正廉”、年终“考廉”等活动；对管钱、管人、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。
五、坚持典型导廉，确立先进性标准。组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习郑培民、牛玉儒、任长霞、张云泉等先进典型事迹活动；结合“保持共产党员先进性教育”活动，举行“我身边的共产党员”演讲比赛，充分发挥先进典型的榜样和示范作用；结合“七一”和年终工作总结，表彰宣扬本机关勤廉兼优的优秀党员干部。从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的社会风尚。
六、坚持活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉政知识竞赛，先后组织党员干部参加了《两个条例》知识测试和竞赛；开展《实施纲要》和《学习纲要》知识测试；开展环保“四走进”宣传活动，并参与“亲情联动、奉献爱心”等公益活动；在广场设立咨询台，派发宣传资料，接受市民咨询，受理群众投诉；在机关党员干部中开展廉政格言警句征集评比活动，大力弘扬廉政文化。
七、坚持网络传廉，增强廉政文化群众性。我们通过不断加大投入，大力推进信息化建设，为全系统每个办公室配备了微机。我们借助局域网，建立了环保廉政网页，设置廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，栏目下设置了读书思廉、典型风采、廉政警言、内部制度、行风监督、政务公开等许多子栏目，重点宣传介绍党和国家最新的廉政建设法律法规和制度，环保部门廉政建设的政策性文件规定，系统内外廉政建设的正反典型事例，系统廉政和行风建设现状分析方面的新举措新做法，从面上起到了防患于未然的效果。
八、坚持环境育廉，营造廉政环境。在机关工作人员的办公场所设立岗位牌，在机关会议室、办公区域等场所张贴、悬挂职业道德规范、廉政格言警句等提醒语。每个工作人员实行挂牌上岗、持证上岗；向每个工作人员发放“政务卡”，将省环保系统执法人员“十条纪律”、盐城市党政机关干部“四条禁令”以及我市“六条禁令”印在上面，做到人手一份，要求时时对照，严格执行。有力地营造了机关廉政文化的氛围，促进了党风廉政建设，推动了行业的进位争先。 |
