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今年以来，市地税局通过积极创新方法手段，建立征管稽查“双向反馈互动”五项机制，较好地促进了干部队伍建设。
一是联系互动机制。每季召开由市局分管领导、各分局局长及稽查局长参加的征管稽查联席会议，互通情况，加强沟通，协调运作；二是建议反馈机制。稽查局以编报《稽查建议》形式，认真总结稽查过程中发现的税收征管上存在的问题，并及时跟踪反馈，以纠正税务登记办证、账簿、凭证管理、纳税申报等方面存在的问题，有效实现税务稽查与征管的良性互动；三是双向监督机制。稽查局将发现的各种问题向市局反馈，市局按稽查差错率对分局进行考核，同时各分局负责对稽查局已结案的稽查案件进行复查；四是交流借鉴机制。分局和稽查局互通信息，实现信息共享，交流纳税评估工作和稽查检查中发现的问题以供借鉴；五是人员交流机制。定期对稽查人员和分局人员进行交流，以提高人员整体素质，着力培养一大批既懂征管又会稽查的多面手。 | 
