今年以来，大丰区纪委监委第四派驻纪检监察组以深化“三化建设年”行动为抓手，突出四个方面有效规范履职行为，提升工作质效。一是系统梳理职责，明晰履职边界。组织全组人员加强业务学习，以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等国家法律法规和党内法规制度为依据，从日常监督、问题线索处置等5个方面梳理出派驻机构可以行使的17项具体职责权限，做到知职明责、守责尽职。二是全面检视问题，排查履职短板。结合派驻机构权力清单，对近年来派驻履职情况进行全面回头看，排查出审查调查、信访件办理等方面存在的75个履职风险点，从履职能力、工作作风、制度建设等方面逐项剖析问题根源、发生原因，做到即知即改、立行立改，今年以来，已整改存在问题20余个。三是无隙建章立制，提升履职效能。从整改存在问题、规范履职流程着手，进一步完善细化规章制度，修订完善了派驻组请示汇报、日常学习、集体决策等方面的规章制度10多项，保证履职各个环节都有章可循、有据可依。四是广泛接受监督，促进履职规范。通过领导点评、科室提示、同事互帮、对象反馈等多种形式，广泛接受各方面对派驻履职及本组人员作风建设等情况的监督，不断锤炼派驻机构优良作风，彰显派驻机构良好形象。今年以来，派驻组共收到相关建议意见10余条，并吸纳运用到实际工作之中。