2月3日下午，全区机关作风建设大会在剧院召开，会议以视频和书面通报形式通报曝光了2016年度全区各级纪检监察组织查处的违反作风建设规定的20余起典型案例，共涉及镇区及区直单位40余家，内容包括公车私用，私车公养，酒后失态，滥发奖金补助，私设“小金库”，行政不作为、慢作为、乱作为，学风、文风、会风不正问题，通报曝光点名道姓、见人见事见细节，在全区引起强烈震撼。

通报指出，发生违反作风建设规定的问题是主要包括四个方面的原因，一是放松思想改造，理想信念动摇。少数机关干部在岗不在状态，工作松松垮垮，服务推诿扯皮，从表面上看是缺乏干事创业的精气神，缺少担当意识和责任意识，根子却是理想信念动摇所致。每名党员干部，都要牢记全心全意为人民服务宗旨，不忘初心，对党忠诚，为民尽责。二是缺乏敬畏之心，自我要求不严。有些干部认为，作风问题是小节，出不了大事。以致少数党员干部，对待工作，有的漫不经心、责任缺失；有的懈怠松驰，效率低下。每一名党员干部都要牢固确立作风建设无小事、服务发展无小事、群众利益无小事的思想。三是约束机制缺失，制度执行不力。制度是作风建设的治本之策。当前，一些镇区和部门作风方面存在的问题，既有思想教育不到位的因素，也有制度保证作用没有发挥好的原因。一方面，有的制度没有建立完善，致使工作无章可循。另一方面，有的制度虽已建立，却执行不到位。有的制度在执行过程中，走形式、打折扣、搞变通，甚至有令不行、有禁不止，特别是一些领导干部带头违反规定，上行下效，在一定程度上助长了不良风气的滋生蔓延。对区委、区政府决策部署，对各项制度规定，每一名党员干部都要做到令行禁止，确保言必行、行必果。四是监督管理乏力，主体责任缺位。当前，有些镇区和部门内部管理松散、人浮于事，屡屡出现投诉反映信访举报，归根结底是少数领导干部放松了管理，未能带好头、履好职所致。每一名党员干部特别是“一把手”要在其位谋其政，要带好班子、管好队伍，以正风肃纪的实际成效取信于民。

通报强调，要着力补足“精神之钙”。重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。当前，八项规定和各项党纪党规徙木立信的效果已经显现，全区党员干部当务之急是要往思想熔炉中持续添火，打好信念之铁、炼出意志之钢，才能避免政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落，生活上腐化。要从严压实“两个责任”。全区各级党组织要认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，切实担负起从严治党主体责任。党委主要负责人要以身作则、率先垂范。各纪检监察组织要加强监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要认真贯彻《中国共产党问责条例》，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。要扎紧织密制度“笼子”。要以更高标准、更严要求和更实措施立规矩、促规范，把笼子编得更密、扎得更紧。要做到执行制度上没有“特区”、也没有“敏感区”，更没有“禁区”。坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实维护制度的权威性和严肃性。要切实整治突出问题。今年，我区作风建设开展“四项专项行动”，各镇区、各部门要围绕“强基惠民、惩治蚁贪”开展基层作风巡察行动。要围绕“优质服务、优化环境”开展机关效能提升行动。要围绕“明责担当、治庸懒散”开展履职担当专项整治行动。要围绕“严明纪律、狠刹四风”开展正风肃纪专项行动。紧盯“四风”新形式、新动向，推进“三公”经费管理使用和“四风”隐身变异问题专项整治。