2月6号，区招管办召开春节后第一次全体工作人员会议，办主任张锦存同志对2017年作风建设提出新要求，他强调，党的十八届六中全会开启了全面从严治党向纵深推进的新征程，明确了越往后执纪越严的要求，区招管办落实中央八项规定精神必须紧盯不放、寸步不让，作风建设必须驰而不息、持续深化,该办以“三抓”重实效。

抓垂范。加强作风建设，领导干部率先垂范是关键。该办领导班子成员带头抓学习，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，时刻做到心中有党纪、脑海有条规；带头抓落实，带头谋划思路，带头狠抓推进，带头协调问题，确保干出成效；带头守纪律，遵守党纪条规，遵守单位制度，用守规矩、讲原则的形象赢得干部职工和广大群众的信任和支持。

抓结合。该办把改进作风与业务工作、从严治党和文化建设有机结合起来，做到同部署、同推进、同落实。与从严治党有机结合，落实从严治党责任，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理干部；与文化建设有机结合，着力营造积极向上、团结融洽、健康活泼的文化氛围，用好的文化来影响干部、激励干部、成长干部；与业务工作有机结合，把作风建设融入招标采购工作之中，用好的作风来推进工作，用好的业绩来检验作风。

抓常态。就是要以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化，避免“一阵风”行为。该办抓教育常态化，将作风教育纳入干部教育培训、政治理论学习的内容，做到年有计划、季有安排、月有重点，并开展经常性的学习教育活动；抓监督常态化，将作风建设纳入年度重点督查内容，定期开展监督检查，对督查中发现的问题，建立台账、限期整改、确保成效；抓问责常态化，办纪检组认真履行执纪、监督、问责职责，做好本单位的上、下班纪律和作风建设督查，并对督查结果进行内部通报。对受到通报两次以上(含两次)的工作人员，取消年度评先评优资格。科室被通报的，主要负责人要向办党组作出书面检讨。