今年以来，大丰区纪委监委紧盯干部队伍作风建设，充分发挥派驻纪检监察组的“探头”“前哨”作用，通过作风整治四项举措，着力塑造“清、亲、新、净”的作风新常态。

深查严处纠“四风”。紧扣重要节日时段，制定作风督查方案，部署明察暗访行动，今年以来共组织5轮作风督查，发现问题线索36个。协助召开全区作风建设大会，通报曝光典型问题27个，运用“四种形态”问责处理41人。开展八项规定“回头看”专项督查，对37个区直部门及下属单位进行督查，共发现违纪违规问题22类，发放整改函52份。

专项整治提效能。开展“三整治三提升”专项行动，严肃查纠敷衍塞责、应付了事“不作为”、推诿扯皮、庸懒散拖“慢作为”、滥用职权、违规决策“乱作为”等责任缺失、执行不力、服务不优问题，共排查问题209个，制定整改措施220余条。部署以“亮职责、讲担当，亮承诺、重实干，亮实绩、比贡献，亮作风、树形象和民主评议”为主要内容的“四亮一评”活动，加强监督检查，确保各项决策部署落地见效。开展区级机关和公共服务部门工作满意度测评，严肃查纠形式主义、官僚主义问题，不断提升机关效能。

正风肃纪稳基层。结合“正风肃纪镇村行”专项行动，实施乡村治理标准化建设工程，推行村会计委派和异地任职，选举产生村务监督委员会主任，进一步加强村务监督工作，维护农村基层政治生态。围绕打赢精准脱贫攻坚战，依托“阳光扶贫”监管系统，组织脱贫成效拉网式督查和集体“三资”管理情况专项督查，发现问题92个。建立群众身边“四风”和腐败问题督办制度，健全综合协调、线索处置、承办督办的工作机制，严肃查纠扶贫领域违纪违规问题。上半年共督办相关信访件3批6件，查处扶贫领域违纪案件1起。

示范表率强引领。积极构筑常管长严的长效机制，建立健全纪检干部带头改进作风、密切联系群众制度，建立科学评价体系。弘扬真抓实干的工作作风，破除侥幸心理、纠正特权思想，坚持将落实作风建设规定化作自觉行动，形成“头雁效应”。在反对形式主义、官僚主义上下功夫，严查各类顶风违纪行为，对“假老实伪忠诚、假担当伪作为、假廉洁伪干净”现象从严纠治，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责。