今年以来，大丰区纪委第五派驻纪检组积极发挥派驻机构职能，紧盯重要节日、紧盯苗头问题、紧盯岗位变动开展分类廉政谈话，使谈话具有针对性、实效性。目前，共开展各类廉政谈话74人次。

一是紧盯重要节日，开展例行谈话。该组在元旦、春节、清明、五一等重要节日前夕，单独或联合被监督单位对机关中层干部及下属单位负责人开展面对面的例行廉政谈话，教育引导谈话对象要守着纪律过节，要以中央八项规定、省市区有关规定严格规范自己的日常行为，自觉抵御不良风气的侵蚀。目前，已进行例行谈话56人次。

二是紧盯苗头问题，开展提醒谈话。该组针对监督检查、信访举报等渠道中发现的苗头性、倾向性问题，立足抓早抓小，充分运用第一种形态，单独或联合被监督单位对存在此类问题的党员干部进行提醒谈话，指出其存在的问题和不足，提醒其要注意自己的言行，真正达到红红脸、出出汗的效果。目前，已进行提醒谈话10人次。

三是紧盯岗位变动，开展任前谈话。该组在被监督单位人事任免决定后，新任人员正式上任前，联合被监督单位开展任前廉政谈话。根据新任人员的岗位职能和工作性质制订谈话提纲，有针对性地指出廉政风险点，要求新任人员要把自己手中的权力关进制度的笼子，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。目前，已进行任前谈话8人次。