根据区委统一部署，2024年5月14日至6月21日，区委第二巡察组对区项目服务中心党支部进行了常规巡察，并于2024年9月14日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织领导情况

1. 强化组织领导，压实主体责任。巡察整改工作开展以来，项目服务中心党支部积极履行巡察整改主体责任，迅速成立整改落实工作领导小组，加强巡察整改的全过程组织领导、统筹协调，确保全面高效开展整改落实工作。主要负责人认真履行巡察整改“第一责任人”责任，支部书记召集领导班子成员及中层正职召开巡察整改专题会议12次，持续加强巡察整改的组织推动和成果巩固。

2. 坚持以上率下，整改见人见事。充分认识区委巡察的重要意义，全盘认领反馈意见，把整改落实作为重中之重，时刻对照检视，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐项逐条梳理，问题查找见底、根源剖析见底、内向自省见底。即知即改、彻底整改。主要负责人包单位，分管负责人包条线，确保“件件有落实、事事有回音、条条见成效”，把整改成果体现在思想上、作风上、项目上。见人见事见成效，纵向到底、横向到边，建章立制，绝不反弹。

3. 定期跟踪问效，确保真改实改。主动向区委第二巡察组、区纪委第四派驻纪检组报告阶段性整改情况9次，区委第二巡察组、区纪委第四派驻纪检组先后到项目服务中心现场调研监督指导8次，参加巡察整改专题民主生活会、2024年度科级领导班子民主生活会各1次。巡察反馈的项目服务中心支部存在的31个整改事项已全部完成整改。整改过程中完善单位工作制度12项。主要负责人、分管负责人带领科室人员深入基层调研座谈，听取群众整改落实的建议意见7次。区分管领导听取项目服务中心巡察整改情况2次。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成（含基本完成）的整改事项

1. 关于“招引项目层次不高”问题的整改。一是三大未来产业加快发展。氢能、合成生物、人工智能领域的岚泽新能源、吉电绿氢、明月海洋生物等龙头产业项目正在加快建设。国能生物质沼气、法液空绿色甲醇、氢阳氢储油工厂、誉衡医药产业基地等项目正在跟踪洽谈。二是四大新兴产业不断壮大。新能源及装备制造、新能源汽车零部件、新一代电子信息、高端装备领域的金风科技、中车电机、双瑞风电、中天海缆、阿特斯、正泰、天合、蜂巢、博敏电子、苏大维格、洪田科技、金韦尔等龙头企业发挥引领作用，吸引了永久两轮电动车、和叉智能叉车生产、正道海洋柔性管道、氢阳储油生产等一批补链延链项目落户。三是项目考核更加严格。以项目联合会审为抓手，在项目签约前严格审核项目投资强度、设备占比、土地利用、产出贡献、能效水平、环境保护等方面。2024年全年累计组织项目联合会审15次，会审通过项目113个，有条件通过项目20个，直接否决产业层次不高或可能存在一定安全环保风险隐患的项目8个。进一步加大10亿元以上项目、战略性新兴产业项目、重组项目、外资项目权重。2024年认定签约亿元以上项目143个。按投资规模分，10亿元以上13个。143个新签约项目中，战略性新兴产业109个，占比76.2%。

2. 关于“招引项目总量不多”的整改。一是盐城考核成效明显。2024年，盐城市认定大丰区2024年度新签约亿元以上项目143个（任务140个），列全市第二。二是招商目标分解更加合理。今年依据当前经济形势和招商态势，结合各板块特点，科学确定全年新签约项目160个的目标。三是招商组织推进水平进一步提高。赴上海、深圳、苏州、北京、青岛、韩国等地开展了一系列推介、拜访、签约活动，拜访企业近百家。引导各板块优化招商班子，配强招商力量，引进招商人才。组织2次招商培训，邀请招商能手开展专业辅导，打造一批招商能手。广泛征求意见，优化签约项目考核办法，提升科学性、操作性、导向性。定期点调各板块在手重点跟踪项目推进情况、重点产业链项目突破情况、外资项目招引情况。四是区级招商队伍突破重点项目成效明显。区级招商队伍分为6个小分队，全力主攻产业链重大项目。区分管领导每半个月点调一次，重特大项目随时会商，高频次带队外出拜访重点企业，推进项目早签约、快落户。区级招商队伍成立以来已成功签约项目12个。

3. 关于“签约项目终止率较高”问题的整改。一是项目认定更加严格。以“六要件”为标准，严格审核认定项目。新征用地项目要提供自规部门出具的对拟新征地块提出的明确意见；租赁项目要提供租赁协议，项目协议要有“对赌”条款，明确乙方违约责任。上年度认定的签约项目本年未开工的按实扣减。本年度签约项目无合理原因超过6个月未启动建设的取消认定。二是招商点调压茬推进。定期点调2024年签约项目、今年以来认定签约项目的进展情况，摸清问题，分析原因，梳理解决办法途径。三是项目落户周期缩短。与发改委定期召开联席会议，实时掌握各个签约项目的后续进展情况，及时打通签约项目落户的“最后一公里”。板块、部门密切沟通协作，项目涉及的一般性问题通过联席会议加以解决。较复杂的问题扎口汇总，提请区分管领导协调指导，重大事项提请区主要领导会办。区领导交办的事项全部在规定的时间内闭环落实，力促项目快落户。

4. 关于“落户项目实际投资大幅缩水”问题的整改。一是加强联动协作。区分管领导常态化开展项目联合会审，即送即审，即审即反馈。二是加强项目研判。8个相关部门发挥本系统专业优势，分别研判产业项目的发展前景、市场存量、产能空间、同质竞争程度、企业技术实力、资金链、负债率、投入产出比、增加值率、能耗指标空间、排放等情况。研判项目的可行性、企业的可信性、项目投资额的可信度。三是加强过程管理。项目服务中心及时收集汇总各个相关部门提出的初步研判意见，上会讨论，形成集体意见，通过精准研判严控项目投资方虚报。2024年度召集联合会审15次，2025年以来召集联合会审4次，各部门提出意见建议累计200多条。

5. 关于“业务指导不够深入细致”问题的整改。一是招商培训辅导提升专业水平。每年对全区招商人员开展1-2次专业招商培训，每次安排2-3天，有理论有实践。邀请发达地区招商专家作辅导报告，安排区内相关职能部门、优秀的产业招商局负责人作专题辅导。定期更新全区资产资源手册并发放给全体招商人员，围绕手册精准招商推介我区闲置资产，加快重组盘活。二是招商方向引领产业链招商。引导重点园区全力主攻产业链龙头项目，镇（街道）大力招引产业链上中下游协作配套项目进园区、进标房。原则上乡镇不再新征土地上项目，主要通过盘活存量资产的方式新上项目，港区重点突破新材料、大化工、氢冶炼、合成生物、高端装备、氢能装备、氢基生物质能源制取等产业。开发区重点突破高端装备、汽车零部件、新一代电子信息（含半导体、工业机器人）、新能源补链产业、钠电池和固态电池等产业。高新区重组盘活标房，填满做实新一代电子信息智能终端等产业项目，利用闲置楼宇招引生产性服务业。三是招商全过程更加严格规范。大力宣传《关于进一步规范全区招商引资工作的通知》，在招商点调会上经常性强调规范招商，引导招商人员切实提升规范招商意识。认真执行国务院办公厅印发的《关于规范招商引资行为促进招商引资高质量发展的若干措施》的通知、《公平竞争审查条例》，认真执行盐城市招商办出台的关于防止在全市招商内卷的通知。引导招商人员熟悉招商政策最新要求，依法依规招商。

6. 关于“项目准入尚未规范严谨”问题的整改。项目准入工作流程进一步规范。认真拟订项目联合会审部门出具意见建议工作规则，与相关部门充分沟通。该工作规则已于2024年6月3日起草和征求意见并完善，从6月4日起在联合会审中正式实施。项目服务中心在牵头征集各相关部门关于具体项目的审核意见时，所有出具的意见建议都按照相关要求走文件流转程序，各单位科室出具初稿，分管负责人把关，主要负责人审核，单位加盖公章。

7. 关于“项目跟踪了解不够扎实”问题的整改。跟踪洽谈项目入库管理制度化执行。亿元以上跟踪洽谈项目全部入库管理，每周动态更新全区在手重点跟踪洽谈项目信息库，精准研判项目的可行性、可信性，筛排重点项目，根据产业匹配度转交相关板块对接洽谈。项目服务中心或区分管领导经常性通过线上视频会议形式，点调各板块在手跟踪洽谈项目情况，签约项目后续进展情况。目前在库项目信息1400多条，其中重点跟踪洽谈推进220多条。10亿元以上重点跟踪项目信息进展情况每周报区分管领导掌握，每半个月报区主要领导掌握。

8. 关于“招商队伍不强不精”问题的整改。招商队伍建设得到加强。全区通过招录、选调、聘用、整合等办法，不断调优招商队伍知识结构、年龄结构。目前全区招商队伍154人。原则上各经济主体按各自的产业定位开展专业化招商，不固定驻点招商。要求各板块结合园区产业定位，科学配置专业招商队伍，在懂产业、懂外语招商人才配备上下功夫。严格招商人员管理，定期对各板块招商机构设置、招商人员配置、内部绩效考核管理情况进行跟踪问效。了解招商机构负责人是否认标竞争上岗，招商人员是否配足，是否专业专职。常态了解招商人员外出招商情况，招商引资培训更加侧重实务和成功案例分享。区分管领导带领项目服务中心和相关板块先后到海安、苏州高新区、张家港、东台等地，学习招商引资政策、队伍激励机制等方面的经验做法。

9. 关于“联动协作、挖掘招商资源不够主动”问题的整改。投资信息获取渠道得到有效拓展。发挥“一区多园”新机制优势，镇与省级开发区招商资源共享，根据项目特点，引导落户到最合适的园区。镇招引的项目除了落户本辖区盘活重组闲置资产外，原则上进驻省级开发区标准厂房。板块、部门加强招商分工，各有侧重围绕本年度的重大项目、重大活动、重要事项，分别对接重要企业及机构。联系接轨上海工作部对接各类驻沪商会协会，做足临港大文章，加快突破产业项目。在上海开展小型化、实效性强的招商活动，推介大丰投资环境。协同商务局、港区大力推进外资招商。瞄准跨国公司上海分部主攻外资项目。区总工会、侨联、工商联、接轨上海工作部、大丰人才协会、“11369”招商机制成员单位以及各类商会协会保持密切联系，拓展项目信息源。深入挖掘大丰杰出乡友在外人脉资源，引荐企业客商来丰投资。

10. 关于“项目信息收集质低量少”的问题整改。项目信息收集的效能得到提高。招商人员高频次出动，赴产业热点地区开展点穴式、靶向化拜访，积极搜集项目信息。板块招商负责人每天点调外出招商人员招商动态。项目服务中心提醒大家围绕产业链招商地图、全区闲置资源资产清单，开展按图索骥精准招商。及时了解项目的投资计划书拟订情况、合同协议起草情况、尽职调查报告出具情况、企业实力掌握情况、项目落地需要的相关资源要素、规划空间、市场准入、发展前景、能耗排放等情况。对明显不符合要求或者资源要素、规划空间、能耗排放指标无法承载的项目，直接通知相关人员不再跟踪洽谈。精心筛选出一批业态新、市场前景广、占用资源少的“大而强”“小而精”“高而新”的项目信息，及时转给相关产业招商局负责人，认真研究，精准跟踪对接，帮促项目早签约早落户。

11. 关于“支部书记履行党风廉政建设第一责任人责任不到位”问题的整改。支部书记压紧压实党风廉政建设第一责任人责任，规范组织“三会一课”，规范会办研究“三重一大”事项。支部会全部由党员干部参会，不把支部党员大会开成大呼隆的单位全体人员会议。不把项目服务中心招商引资职能业务工作与支部党建工作混合召开。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作。每季度上一次党课。支部书记经常性与班子成员谈心谈话，了解班子成员的思想状况、精神状态、工作情况，提醒班子成员加强党风廉政建设。

12. 关于“一岗双责落实不力”问题的整改。领导示范带头作用得到彰显。班子成员坚持“一岗双责”，杜绝“二传手”“甩手掌柜”现象，主任带着科长干，科长带着科员干。主要负责人腾出更多的时间放到支部党建工作上，指导督促，审核把关。班子成员经常性与科室负责人、科室人员谈心谈话，特别是在“510”警示教育期间，元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日前加强廉洁过节谈话，提醒各条线的中层人员及党员干部廉洁自律。

13. 关于“主动接受监督意识不强”问题的整改。完善并严格执行“三重一大”报备制度。主动接受监督意识得到增强。“一把手”不直接分管干部人事、财务资产、物资采购、工程建设。重大事项决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用，确保经过领导班子集体研究决定，广泛征求党员干部群众的意见，集思广益，公开透明。“三重一大”事项及时向区纪委第四派驻纪检组报告。重要会议邀请区纪委派驻纪检组领导列席，全程指导监督。

14. 关于“接待管理不规范”问题的整改。深刻吸取教训，完善公务接待制度，强化制度全过程管理。严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《严格执行公务接待管理规定》《大丰区区级机关工作餐管理办法》、《“三限两倡一带动”杜绝餐饮浪费的实施意见》等要求，完善项目服务中心工作餐管理制度，先层层审批，后按相关标准规范接待，确保“一票四单”齐全。

15. 关于“厉行节约意识淡薄”问题的整改。完善公务接待制度，认真执行大丰区坚持“过紧日子”工作方案、江苏省坚决防范和纠治“新形象工程”的通知。领导班子带头厉行节约过紧日子，本着节俭招商原则，能不接待的就不接待。接待客商时不上高档菜，杜绝超标准接待，严控陪客人数，确保接待对象10人之内陪客不超过3人，接待对象10人之外陪客人数不超过三分之一。招商人员外出招商时交通出行尽量选择高铁、动车等公共交通工具，尽量住平价连锁酒店，两人合住标间。如果路途远，高铁不便，确实需要乘坐飞机，则提前预订打折机票，能省则省，能简则简。在区内外组织招商推介活动时，尽量选择适中的会议室，不追求豪华气派高大上，不用果盘，不摆花草，不用彩旗、飘带、横幅、气球、湿巾。

16. 关于“形式主义偶有发生”问题的整改。一是压减了通报简报会议。认真执行中办国办整治形式主义为基层减负若干规定、江苏省整治形式主义为基层减负负面清单。能不发的文件坚决不发，能不开的会坚决不开。出台的招商引资实施意见全文不超过5000字。二是科室联动事项合并。招商科、督查科加强协同，需要各板块报送的计划签约项目、正在跟踪洽谈的项目、申报联合会审的项目、计划推介活动上集中签约的项目、提请区领导拜访的企业、拟组织的招商活动、需要区领导协调的事项等，在一个Excel中建立多个工作表，相对固定报送时间，便于基层开展工作。三是轻车简从察看项目。严格执行“四不两直”要求，有计划地安排实地看项目的时间、区域、项目点，不兴师动众要求板块主要负责人、分管负责人在现场介绍，需要了解具体情况的，通知板块负责招商的相关人员介绍情况。

17. 关于“个人工会会费未按规定扣缴”问题的整改。完善财务管理制度，严格执行《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉》规定严格扣缴工会会员个人会费。2020年1月-2023年12月本应由个人缴纳的工会会员个人会费，实际上由单位代缴的17759.96元已于2024年10月9日由个人自己用手机微信、支付宝等app支付功能扫财务提供的非税缴款单上的二维码，足额冲账到单位对公账户。2024年1月-12月的个人工会会费在10月份发放工资时已一次性扣完。

18. 关于“教育培训支出不规范”问题的整改。完善教育培训制度，严谨规范招商培训支出。认真执行区委组织部印发的《干部教育培训规范化管理办法》、《大丰区干部教育培训计划备案制度的通知》、区财政局印发的《规范培训费管理的通知》。本着节俭办培训，过紧日子的思想，严格控制专家课时费，杜绝超标准支付专家讲课费。严格履行代扣代缴个人所得税相关规定要求。招商培训必须打给培训专家所属的培训机构对公账户。招商培训的相关专家的个人信息、培训合同协议、个人所得税缴纳情况全部有详实的资料入档备查。

19. 关于“财务报支审核流于形式”问题的整改。完善财务管理制度，加强财务工作过程性监管。涉及重复报支出差补助的1770元全部于2024年10月15日前由相关人员扫财政非税票码退还冲账入库。扎实健全财务管理制度，以《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》、《关于印发大丰区区级机关工作餐管理办法的通知》等规范为依据，严格规范工作餐管理，严格审核出差补助标准，杜绝重复补助。收支两条线，支出明细清单详实无误。进一步明确财务监管责任。主动邀请区纪委派驻纪检组加强日常监督管理。重要支出确保事前请示区纪委派驻纪检组，事中邀请派驻纪检组全程参与监督，事后向派驻组报备相关详实资料。

20. 关于“固定资产管理不规范”问题的整改。严格执行国有资产管理制度，在区财政局招标办的指导和监督下严格履行程序。新采购的固定资产及时入账入库。所有发票都附有详实的明细清单，没有详细清单的发票财务人员坚决拒收。每一张发票的执行人、见证人、制单人、审核人、审批人都必须本人签字。财务人员认真接受区财政局专业人员的业务指导。平时工作中多向兄弟部门经验丰富的财务人员请教，加快提升财务人员的专业水平。尽量不给财务人员安排其他事务性工作，让他们集中精力研究财务专业知识，吃透财经纪律要求和相关规则规定，按章办事，依法规范履行财务职责。

21. 关于“党建第一责任人意识不强”问题的整改。党建“第一责任人”意识持续强化。一是加强支部党建工作部署落实。突出党建工作的计划性。年初召开班子会，专题研究全年党建工作，每季度研究一次党建工作，确保党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进，两手抓两手硬。综合科拟订操作性强的党建工作计划和具体工作安排，平时支部加强组织推进，每季度“回头看”，查漏补缺，按计划执行。年终开展全年党建工作总结。二是强化党建第一责任人意识。强化支部书记党建第一人责任，主要负责同志全面抓党建，分管负责同志具体抓党建，综合科具体落实，确保支部党建工作有条不紊、扎实有力开展。全体党员干部群众思想上、政治上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，党性更强、纪律更严、作风更实，始终做到忠诚、干净、担当。三是严格执行支部活动制度。规范召开支部大会、保质保量上好党课，党员每季度向支部汇报一次工作。定期召开支部组织生活会，党员结合日常生活和本职工作自我排查，深入对照分析自身政治信念、思想认识、履职尽责、表率带头作用发挥情况，主动开展自我批评，拟订自我整改措施，党员之间坦诚交流，咬耳扯袖，互相提醒，引导党员干部加强党性修养，力戒形式主义、官僚主义。四是落实党风廉政建设责任制。领导班子发挥表率作用，凡是要求党员群众做到的，班子成员带头执行，凡是要求党员群众不做的，班子成员带头不做；认真落实派驻纪检组的工作部署要求；带头管好亲属，树立良好家风。“一把手”面向全体党员干部上廉政党课，主持召开作风建设交心会，对班子成员和中层开展廉政谈话，早防病早治病。班子成员严于律己，主动接受区纪委、组织部的监督，在单位内部常态化接受党员群众监督。

22. 关于“议事规则模糊不清”问题的整改。进一步严明议事规则。支部党建工作会议、支部大会单独召开，研究党建人事等工作事项时召开专题会议讨论研究，不与招商引资业务工作混合召开。党建工作会议的会议记录专门记在一个本子上，不与业务工作记录混记，不搞“大杂烩”，确保党建工作严谨、规范、高效。

23. 关于“落实选人用人制度不到位”问题的整改。严谨规范落实选人用人制度。认真落实《大丰区股级干部选拔任用工作管理办法》等有关规定，加强对股级干部选拔任用工作业务培训，进一步强化干部选拔任用工作各环节的规范性和严谨性。认真落实选人用人制度要求，严格履行相关规定程序。广泛征求党员干部群众的意见建议，认真组织座谈交流，规范开展民主推荐，领导班子会办。支部书记严谨细致地做好干部职务任免前的谈心谈话。

24. 关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。认真落实意识形态工作责任制。一是加强政治理论学习。系统学、反复学，集中学与分散学相结合，自主学理论与集中交流研讨相结合，学习交流每月不少于一次，在学习消化与交流研讨中深入领会和实践贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。二是认真落实意识形态工作责任制。意识形态工作确保纳入年度工作要点。班子成员的民主生活会自我检查材料、述职述报告中体现意识形态工作内容。三是积极强化意识风险隐患的预警意识。在支部学习活动中对党员干部加强意识形态及网络舆情应对方面的专题培训指导。

25. 关于“落实党建工作不认真”问题的整改。围绕区委党建工作要点，结合本支部工作实际，认真拟定支部党建工作计划，党建工作确保细而又细、严而又严，党建计划、总结必须在综合科起草的基础上，分管负责人严格把关，主要负责人亲自审定，班子成员集中讨论，形成党建工作计划、总结，及时报区委区级机关工委。进一步强化党务工作人员的工作责任意识，确保所有党建工作资料及时装订入档。

26. 关于“主题教育活动开展不深不实”问题的整改。持续巩固主题教育成果。始终将学习、提升作为全体党员干部的政治本色，贯彻全年始终，与业务工作同部署、同推进。学习重心后移，对党员干部更加注重学习的主动性、内生性。从过去单一看“学了多少”，向既看“学了什么、学了多少”，又看“消化吸收了多少”转变，确保入脑入心。党员干部认真撰写学习心得体会，杜绝从网上照抄照搬。党员积极参加学习和交流讨论，发表个人见解。

27. 关于“党务工作不规范”问题的整改。持续强化党务管理。要求党务工作者进一步过细过实，注重细节，敬终如始。多向区级机关工委、区纪委、区纪委派驻纪检组请教，规范开展党建工作。严格党建档案资料管理，不重复装订，不杂乱装订。支部大会、主任办公会认真做好会议记录和会办纪要。按照相关规定要求认真组织支部换届选举，确保过程性资料齐全。

28. 关于“‘三会一课’制度执行不到位”问题的整改。认真组织“三会一课”。每月召开1次支部党员大会，及时学习传达上级党委的决策部署和工作安排，将党中央最新指示批示要求第一时间传达到每一名党员。支部书记确保每季度上1次党课，对支部党员干部进行思想、政治和精神引领。利用集中活动时间，党员干部报告工作，汇报思想，民主议事，评议测评。规范召开组织生活会、民主生活会。科级干部以普通党员身份参加支部组织生活会，主动听取党员干部的意见建议，让普通党员行使民主权利，自主表达自己的见解。领导班子主动吸收群众智慧，接受群众监督。认真组织科级领导班子民主生活会，特别是巡察整改专题民主生活会，会前深入学习领悟、对照检查，广泛征求意见，认真撰写发言材料；会上主动接受批评意见，红脸出汗，坦诚互相批评提醒，主动认领，深刻剖析；会后坚决整改，达到洗澡治病的目的。党务工作者规范做好会议记录。

29. 关于“开展党内政治生活不严肃”问题的整改。支部切实担负党建引领主体责任。认真落实党支部的组织生活制度，特别是“三会一课”制度。每年年初召开党风廉政建设工作部署会，年中召开党风廉政建设工作推进会，年底召开党风廉政建设工作总结会。规范执行议事制度，普通党员人人发言，主要负责人末位表态，民主与集中相结合。坚决贯彻全面从严治党要求，严格履行支部党风廉政建设主体责任。党员干部之间、班子成员之间、党员与领导班子之间开展谈心谈话，交流思想，咬耳扯袖，红脸出汗。

30. 关于“党员民主评议不规范”问题的整改。严明支部组织工作制度，认真组织党员民主评议工作。在民主评议党员活动中，党员登记表确保填全、填正确，如实填写。单位领导出具意见，盖支部印章确认。每年确保召开1次本年度的党员民主评议会，会前认真准备，会后认真总结，向区委区级机关工委报告民主评议党员会议召开情况。

31. 关于“巡视整改工作任务推进缓慢”问题的整改。该问题的整改落实得到了省委巡视组和区委、区政府认可，目前已销号。

（二）仍需按计划持续推进的整改事项

无

三、下一步全面推进整改计划

下一步，我中心党支部将继续严格对照巡察反馈意见，坚持问题导向，从严从实，常抓不懈，持续抓好各项问题整改，确保在彻底改、改到位上取得实实在在的成效。

1. 确保力度不减，持续抓好整改落实后续工作。充分发挥党支部对整改工作的领导作用，始终把抓好巡察整改摆在重要位置，不推卸责任，抓重点、破难点，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位，持续巩固提升，让巡察整改成果体现在工作上、思想上、作风上。

2. 落实主体责任，严格落实全面从严治党要求。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减原则，紧盯整改任务，对于已经完成整改的事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果，切实做好成果的转化运用工作；对于一些有可能会重复出现的问题，支部将进一步加强监督检查，防患于未然，确保上级各项纪律要求、制度规定在基层落地落实。

3. 加强教育警示，切实推动以案促教促改促治。党支部将密切联系第四派驻纪检组、区委第二巡察组，将我区的一些严重违纪违法干部的典型案例作为反面教材，在支部班子成员中深入开展以案为鉴、以案说责、以案促改研讨，结合八项规定学习教育、整治群众身边不正之风和腐败问题、党纪学习教育等，深刻查摆党风廉政建设中存在的问题，总结经验，警示提示，推动党风廉政建设工作不断深入。

4. 建立长效机制，全面巩固巡察整改落实成果。围绕思想政治建设、组织建设、党风廉政建设等重点领域、重要环节，建立健全规章制度，用制度管人管事，防止问题反弹回潮，防止出现新问题，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，改进工作作风，提升工作效能相结合，扎实服务推进全区招商引资工作，营造风清气正的干事创业氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0515-83288000；邮政信箱：江苏省盐城市大丰区飞达东路100号丰华大厦21楼；电子邮箱dfszdb888@163.com。

                                                                                                                                中共盐城市大丰区项目服务中心党支部  

                                                                                                                                                 2025年6月12日