三龙镇党委牢固树立守土有责、勇于担当的意识，自觉把廉政教育工作放在重要位置，从实际出发，坚持问题导向，促进廉政教育向深层次、高效率发展。

牵好责任“牛鼻子”。一是制定《三龙镇全年镇村干部12个月讲座详情》，其中党纪法规内容占50％，打造合力运行的责任落实体系。二是带头落实书记讲廉政党课。党委书记每年不低于四次；班子成员到挂钩点每年不少于两次；坚持送党课到黄海支部，保证党员教育一个都不落。三是从红色教育和警示教育“双教育”入手。每年在510警示教育活动月、建党日组织班子成员、各单位部门负责人及各村居书记赴周边爱国主义教育基地和廉政教育基地。四是建立奖惩机制。年初签订廉政责任状，通过完善考核评价机制，对于半年考核、年终考评排名最后一名的村，将其作为软弱涣散支部列入下一年度挂牌整治对象。

念好用权“紧箍咒”。一是充分发挥村务监督委员会的作用,使对村级事务由兼职监督转变为专职监督,由单纯财务监督转变为全面监。同时村会计全部异村任职，杜绝原始凭证不合规问题的产生、减少违纪违规现象。二是加强资金使用管理，提高效率。颁布《经费管理实施细则》，规范报批制度以及资金使用权限,坚持先报后使用、逐级报批,分级负责的审批制度。三是严格把控工程项目。所有使用集体资金的工程，购买资产全部纳入镇招标办，统一由镇纪委负责项目送审。四是签订廉政承诺。除严格执行中央八项规定以及省市区各项规定外，我镇出台十条底线规定。与每个村组干部家庭签订无酒后驾驶、无非法集资等承诺书。五是建立廉政谈话制度。通过信访、村监委等渠道获得苗头线索后，及时进行集体谈话、点名道姓、自查自纠来提醒镇村干部。

用好问责“指挥棒”。一是建立通报制度。督查上下班纪律、值班制度、工作作风后，及时通报曝光。二是聘请第三方机构，采用明査暗访方式，对违纪违规的现象，进行曝光，拍摄违法违纪纪录片进行警示教育，以案说法，警钟长鸣。三是把握运用好“四种形态”。前两种形态落实到对党员干部的日常监督管理之中，以较小的代价管住大多数，管住全体，有利于果断处置，快查快结。