为加强对新提拔任职领导干部的监督、管理和教育，增强新任领导干部廉洁从业意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，近日，大丰农商银行纪委书记袁涛同志与新提任单位负责人以集体谈话的形式进行任前廉政谈话。

会议强调，总行纪委开展任前廉政谈话，是干部任免的必经程序，是对总行新提任中层干部难得的一次诫勉和警示教育，真正做到“严管”与“厚爱”相结合。大家取得的成绩是总行党委培养和自身努力的结果，要珍惜这来之不易的机会，不辜负总行党委的期望。

会议还通报了中央纪委国家监委和省纪委监委2021年元旦、春节前夕公开通报的违反中央八项规定精神问题的案例，对各管理部门负责人在履职担当、风险防范、日常管理等方面进行风险提醒，并就管理方面进行风险提示并提具体要求：一是做好合规和案防工作，做好重点人员关注和案防排查工作。二是要增强学习意识，做到知行合一，做好表率。三是主动梳理制度流程，防范道德风险和操作风险。

最后，纪委书记袁涛对新提拔干部提出七个方面履职要求：一要深入学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二要增强党规党纪意识，做一名忠诚的干部，加强自身职业道德操守。三要带头廉洁自律，自觉接受监督，慎独慎微，以身作则。四要贯彻落实中央八项规定精神，严格纠治“四风”问题，同时抓好业务、廉洁、带队伍三项任务。五要增强争先意识，敢于担当，以身作则，主动、积极担负起管理者的责任义务。六要切实履行“一岗双责”，切实担负起促进总行党风廉政建设和推动业务发展的重任。七要畅通交流渠道，主动关心关爱员工，关注身边人异常行为，做好日常排查、谈话谈心工作。

会后，与会同志一一表态，通过此次任前廉政谈话，深刻认识到责任重大，今后将更加坚定理想信念，加强党规党纪和业务知识的学习，严格落实中央八项规定精神，带头廉洁自律，在新岗位上做出新贡献。