在十八届中央纪委七次全会上，审议了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。这是第一次明确以制度形式对纪检监察工作进行规定，体现了党中央高度重视纪检干部队伍建设，对纪检机关寄予殷切期望。制定监督执纪工作规则，是纪检机关落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子，做到正人先正己的实际行动，充分表明了严格自律的担当和决心。
　　党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，反腐败工作也是成绩卓然，但是在这过程中，“运动式反腐”“选择性反腐”等种种奇谈怪论在社会中出现，同时，部分违纪违法纪检干部的落马也暴露出纪检监察系统也并非净土，内部可能存在“权力寻租”的风险。纪检监察工作的公信力成为成为社会的焦点问题。习近平总书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上提出要解决“门户清理”问题，中纪委书记王岐山也多次强调“打铁还需自身硬”。体现了中央一直高度重视纪检监察队伍自身建设。十八大以来，中央纪委进行机构改革，增设了纪检监察干部监督室，主要受理与纪检监察内部人员有关的信访举报处理、线索调查和训诫惩处。而魏健、罗凯、朱明国等人的落马，也彰显了中央不护短、不遮丑，持续清除“害群之马”，打造过硬队伍的决心，也是一种自信。与“反腐败永远在路上”一样，及时揪出纪检监察队伍中的“内鬼”，同样需要持之以恒和不断深化。如何才能形成常态化？加强制度之“笼”的建设，就显得尤为重要和迫切。制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。正因为如此，近年来，中央一直致力于探索加强制度建设，努力使权力受到监督和制约，使党员干部不犯或少犯错误。尽管如此，制度建设仍然存在不少盲点，还需要在实践中加速推进“把权力关进制度的笼子”的进程。
　　七次全会审议的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规则紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程；规定谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求；提炼有效管用实招，上升为制度规范，把纪委的自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，确保了党和人民赋予的权力不被滥用。
　　监管者同时也是被监管者，法纪面前无一例外。七次全会通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，进一步明确了强化监督的重要性，形成了监督全方位、无死角，也将成为2017年反腐倡廉制度建设的一大看点——纪委的权力和其它公权力一样，被关进了笼子，只有这样，党中央各项正风反腐要求才会更好落实，社会上种种奇谈怪论才会切实停歇，纪检监察工作的公信力才会得到真正的体现。