笔者所在的县纪委近日对某问题线索进行核查，发现乡镇某单位负责人不如实向上级报告工作，并在社会上造成了不良影响。核查组经过讨论分析，认为该单位负责人违反了工作纪律，应当对其违纪问题立案审查。但有些同事却不以为然：按照以前的经验，这样的小事根本没必要深究。
　　身为执纪者，却有如此狭隘的“经验之谈”，着实令人诧异。事实上，在工作中，一些党员干部因为轻微违纪问题接受组织谈话时，也常常抱有“这些做法不过是延续以前的惯例”“好多人(单位)都存在这样的情况”“在我看来都是小事”等错误观念，甚至个别纪检干部在执纪审查过程中，也仍未转变执纪思路和观念，面对一些本该谈话提醒或者给予党纪轻处分的行为，没有给予足够重视，最终导致更加严重的后果。
　　好的经验自然应当继承发扬，但如果将过去的一些庸懒做法、不正之风甚至“潜规则”都冠以“经验”之名，沿用老一套，显然不可取。这些违规、落后的“惯例”“经验”不仅会阻碍党的事业顺利发展，也会影响全面从严治党向纵深推进。
　　十八大以来，我们党着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。广大党员干部，尤其是身处党内监督专责机关的纪检干部，更要提高自身政治站位，及时更新政治理论、业务知识的储备，切实解决自身思想观念上存在的突出问题。尤其要切实提升纪律意识，防止在“惯例思维”“经验思维”的影响下盲目沿袭过去的错误做法，对于那些与党纪党规相违背的做法必须坚决纠正，及时叫停。