“我家房屋（安置房）漏水，前年开始我就多次向社区干部反映，至今无人解决，我现在要求退房……”，“村集体资产拆迁后，钱都去哪了，我们要求公示……”，盐城市城南新区调研访谈组组长杨春光在调研访谈期间多次收到群众的短信。　　

　　“是干部工作不到位，还是我们群众无理取闹，访谈组多听听我们基层的声音是好事啊，这次我们的事情终于能解决了……”珠溪社区居民蔡秦在接受访谈后感叹道。　　

　　今年4月份以来，城南新区纪工委联合该区组织部门，抽取全区经济富裕、群众反映大、问题多发的多个村（社区），开展了村（居）干部思想作风调研访谈活动。该区纪工委书记崔成江在该区镇村干部作风突出问题专项治理工作部署会上强调，“这次思想作风调研访谈工作是我们推动从严治党基层直抵一线，改进基层干部作风，切实打通服务群众‘最后一公里’问题的重要举措，我们要带着问题去谈，谈出问题，谈出好作风”。　　

　　访谈坚持问题导向，原汁原味反馈。此次访谈村居干部60人，群众代表60余人，排查基层干部作风突出问题56个，访谈组已将问题原汁原味地反馈至村居所在街道党工委；收集问题线索3个，区纪工委已成立调查组对问题线索进行调查。　　

　　访谈坚持以谈促改，全程跟踪监督。各村居紧扣排查出的问题，逐项制订整改措施，明确整改时间，落实责任人。街道纪工委全程跟踪监督问题的整改，在各村（居）问题整改反馈基础上,采取逐一对照、现场检查的方式,确保问题一个不放,隐患一个不留。区纪工委对整改不力、走过场的街道、村（居）严格实施责任追究。　　

　　访谈坚持以点带面，确保整改实效。区纪工委注重做好调研访谈的“后半篇”工作，以点带面，开展村居干部思想作风突出问题专项整治，并建议在村（社区）干部中开展“讲规矩、重执行、树形象”主题教育活动；开展村（居）务公开等制度执行情况监督检查等，不断深化基层作风建设，提高人民群众的满意度和获得感。（张芳芳   费兆照）　　

　 　

 

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