吴江区纪检监察系统内外干部双向挂职制度试行3年多来，开展双向挂职干部共17名，其中调入系统10名，得到提拔5名，已形成纪检监察系统内外干部交流的良性循环。 　 　

　　据悉，区纪委选派基层工作经验相对缺乏的纪检监察干部到区镇和信访、财政、审计、检察、法院等单位一线岗位锻炼;精选系统外政治坚定、作风优良的年轻干部到委局机关挂职。挂职时限原则上为1年, 每年人数控制在4-6人。同时，以提素质、增本领、强能力、促实效为目标，为双向挂职干部“私人定制”项目化锻炼任务。要求外派干部必须在区镇或相关机关一线岗位锻炼，参与群众信访受理、财政预算管理、审计监督检查、刑事案件公诉提起、职务犯罪案件审判、社区矫正与安置帮教等关键环节业务工作。 　 　

　　“这样的挂职，既有助于系统内干部丰富阅历，开拓思路，增长才干;也有助于加深对系统外单位工作流程、岗位风险的了解和熟悉，为提升监督执纪精准度打好基础。”该区纪委干部管理监督室负责人说。 (吴纪宣)