为促进党风廉政建设“两个责任”落地生根，通州区纪委全面落实廉政约谈制度，抓好日常监督，教育引导领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，增强拒腐防变的“免疫力”。 　 　

　　一是“全过程”完善工作制度。结合通州实际，制定了《关于对领导干部廉政约谈的实施办法(试行)》，明确约谈原则、对象、方式、程序和要求。针对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力，导致问题频发多发、发生违纪违法案件、“四风”问题反映较多、在落实党风廉政建设责任制检查考核中排名靠后等情况，对全区各镇区园(街道)、区级机关各部门党政主要负责人和班子成员实施提醒约谈。截至目前，共约谈党员干部42人。 　 　

　　二是“全方位”掌握廉情信息。实施廉政动态信息监管，结合“两个责任”清单制度，完善党员领导干部《党风廉政建设动态信息与履责记录本》，将履行“两个责任”、个人重大事项及配偶子女从业等动态信息纳入必报内容。通过信访举报、政风行风热线、效能投诉等多个平台，完善党员干部廉情信息。加强与人大、政协、组织、人事、行政执法监督部门的联系，共享廉情信息。 　 　

　　三是“全覆盖”展开廉政教育。以“十百千万”廉洁宣教工程为通州“三清示范区”母品牌，提出创建要求，完善实施方案，精心组织“一把手”、纪委书记上党课，扩大廉洁教育辐射范围。认真组织好“5·10”思廉日、算账教育月、廉洁过节等活动，通过制作播放警示教育片、上好廉政党课、征集廉政文学作品、撰写家规家训等方式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，营造浓郁的廉洁从政氛围。(陈姗姗)