一是排查廉政风险“点”。开展岗位确权和廉政风险点排查工作，对照部门职责和《监督执纪规则》，对信访举报办理、问题线索管理、执纪监督审查、案件管理、干部选任、行政财务管理等关键环节存在的廉政风险点进行全面摸排，列出权力清单13张，梳理廉政风险点65个，制定防控措施96条。开展纪检监察干部问题线索“大起底”，对2013年以来反映纪检监察干部的问题线索进行梳理摸排，共排查出信访举报件10件，已全部办结；排查问题线索2条，已全部处置。 　 　

二是绷紧日常监督“线”。率先将省纪委“六条禁令”制作成动漫“表情包”，在重要时间节点发布。把“六条禁令”和“八小时外”行为提醒制作成宣传板在办公走廊悬挂，做到“高压线”通电、“紧箍咒”常念、“警示灯”常亮。充分发挥“来信、来访、电话、网络”四位一体的监督举报平台作用，做到不遮掩、不护短，及时核查。通过开展谈心谈话、干部家访等活动，及时发现苗头性、倾向性问题，将严管厚爱体现在干部日常管理中，今年以来，共计开展谈心谈话158人次，家访8人次。 　 　

三是拉织制度监督“网”。制定出台《六合区纪检监察干部个人有关事项报告制度》《六合区纪检监察干部离岗请假报告制度》《六合区纪检监察干部谈心谈话制度》等制度规范，修订完善保密、安全、财务、档案等系列管理办法，进一步规范纪检干部工作言行。