今年以来，常熟市坚持挺纪在前，严格执行监督执纪规则，突出抓早抓小、防微杜渐，积极实践运用“第一种形态”。截止目前，已谈话函询14人次。 　 　

　　 明确标准，严格程序规范。 该市本着“惩前毖后、治病救人”的原则，探索防范预警机制，出台《常熟市规范运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》，明确落实监督执纪“第一种形态”的总体要求、适用范围、适用情形、程序方式等内容，规范运用“第一种形态”监督审核统一制式表格文书，严明工作纪律和保密规定，将“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、制度化。 　 　

　　 创新形式，压实两个责任。 通过建立谈话函询工作统筹协调、定期报送、责任追究等机制，加强组织领导，研究配套措施，督促提醒各级党组织、纪委履行管党治党责任。通过实施谈话对象分级审批制度，完善谈话通知、谈话函询审批、谈话函询结果处置审批等程序环节，实现各级党组织主体责任落实情况痕迹化管理对“咬耳扯袖、红脸出汗”全过程留痕。 　 　

　　 完善机制，强化结果运用。 做好谈话函询“后半篇文章”，对于通过谈话函询发现的党组织或党员干部违纪违规行为，不需要追究纪律责任的，视问题性质综合运用纠正或责令停止违纪行为、限期整改、责令作出书面检查等措施纠正或退赔，发挥谈话函询的辐射效果。强化跟踪问效，推动形态转化，对屡教不改，符合规定的从重、加重情形的，可从第一种形态转化为第二种形态，并从严从重处理，充分发挥谈话函询的震慑效应。