今年来，连云港市海州区按照中央纪委和省市纪委的部署要求，坚持对“四风”问题零容忍，坚持一个一个节点抓，一个一个问题抓，通过日常警示、源头防范、监督检查、从严惩处，招招相连，步步为营，形成并保持“不敢”态势。

　　一是加强日常提醒警示。不断拓宽宣传途径，充分利用微信、微博、短信等新媒体，向广大党员干部发出廉政提醒、进行政策讲解，不断营造廉洁从政氛围;不断加强制度建设，织紧制度笼子。编定《作风建设相关规定摘编》小手册，唤醒党员干部的党章党规党纪意识;通过在春节前转发典型问题通报、编发廉政教育短信、利用电子显示屏在机关大楼滚动播放纪律规定等形式，多次强调“节前”纪律要求。

　　二是坚持源头整治问题。中央八项规定、省委十项规定出台后，协助区委迅速起草制定了作风建设“十二条禁令”、《区党政机关问责办法(试行)》等一系列配套文件。为了把作风建设规定具体化、明细化，便于基层单位执行、易于操作，管好财务支出水龙头，严控“三公”经费，在省市相关制度出台前，建立了财务审核“四不报”制度，即办公费不附购物清单不报，招待费不附接待清单不报，会务费不附会议清单不报，差旅费不附行程清单不报。

　　三是开展高频率监督检查。建立重要节点作风检查常态机制，每个重要时间节点都组织开展专项检查活动。2018年元旦春节两节期间，该区按照职能部门责任清单要求，会同相关职能部门，组成6个专项检查组，分别就津补贴福利发放、工会经费管理使用、公务接待及食堂管理、公务用车管理使用、公款购卡及节礼等问题进行检查，开展明察暗访97次，5家区纪委派驻纪检监察组累计发出42份廉政提醒函。

　　四是从严处理公开曝光。对违反中央八项规定的行为，发现一起、查处一起，确保各项规定落实到位。该区纪委把违反中央八项规定精神及“四风”问题作为纪律审查的重点，坚持越往后执纪越严，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，充分运用监督执纪“四种形态”，对顶风违纪行为做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起，持续释放执纪必严的信号。去年以来，共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题31起，处理31人，其中，科级干部7人。