2017年以来，伴随着监察体制改革、派驻机构改革的完成，一大批新人员尤其是检察系统人员充实到了纪检监察队伍中，为使新进人员快速融入纪检监察业务，提升“纪法衔接”能力水平，泗洪县纪委加大学习培训力度，搭建“三大平台”，有效促进了纪检干部整体业务能力的提高。

　　改版“每周一课”，拓宽能力水平“广度”。改变以往“每周一课”活动中只邀请上级领导、学院专家授课的惯有模式，让每一位普通纪检干部都有展示自己业务能力的机会，动员每位纪检干部就自己擅长的业务方向准备授课课件，自己上台当“导师”，转隶人员则从多年办理职务犯罪案件的专业视角为大家授课，在展现自己业务能力的同时，也加快人员之间的熟悉和融合。在第二期法纪互联e课堂中，转隶人员孙以飞从两个方面与大家共同探讨“办理挪用公款案件应注意的几个问题”，受到一致好评。

　　开展“专题培训”，增加理论研究的“深度”。先后邀请上级纪委领导、检察系统业务骨干、党校教授进行专题集中授课，分“监察体制改革后如何开展工作”、“如何培养法治思维”和“十九大精神下纪检监察工作的方向”等专题为广大纪检干部答疑解惑，增强理论修养，扫清思想上的困惑和障碍，让纪检干部“轻装上阵”，全身心投入到工作当中。2017年以来，邀请授课5次，200余名纪检干部接受了“洗礼”。

　　创新“纪法结对”，加快纪法衔接的“速度”。改变以往“单一结对”模式，最大限度发挥检察系统转隶人员有较高法律知识的优势，在与委局机关业务骨干进行结对共进的基础上，与派驻纪检组也结成“互助小组”，在平时工作讨论的基础上，定期组织研讨，就新问题、新困难进行集思广益，研究解决办法，加快人员互融和能力共进。