“我犯了不该犯的错误，受到了应受的处分，觉得愧对组织，没想到组织还这样关心我，对我进行回访教育。我一定吸取教训，不断学习，在新的工作岗位上努力工作，不再辜负组织和同志对我的信任。”句容市纪委在对一名受到处分的党员干部进行回访教育时，该党员说出了肺腑之言。

　　近年来，句容市纪委始终坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，认真做好执纪审查“后半篇”文章，通过“四抓回访”，确保工作落到实处，让受处分干部“轻装”再出发。

　　抓制度，明确回访期限。建立健全《关于开展对受处分党员回访教育工作的实施意见》，规定回访教育期限，受党内警告处分的为半年一次，共一次;受党内严重警告处分的为一年一次，共一次;受撤销党内职务处分的为一年一次，共二次;受留党察看一年处分的为一年一次，共三次;受留党察看二年处分的为一年一次，共四次。回访时间一般为每年的四月和十月。

　　抓方案，落实回访形式。针对受处分党员的具体情况，制定不同方案，通过个别谈心、开座谈会、进行民主测评、登门走访、电话信函告示等形式，及时掌握被回访对象的现状，好的予以肯定，发现的问题，及时耐心教育和帮助，使其放下思想包袱、轻装上阵。

　　抓留痕，建立回访档案。对受处分党员中的回访教育工作，由受处分党员党组织关系所在地的纪检监察组织会同其所在单位(村)党组织共同实施。在开展工作中，如实填写《受处分党员回访教育情况登记表》，回访人员、受处分党员的基本情况、对所犯错误的认识、受处分后的现实表现、所在党支部反映情况等，都逐一登记，形成台帐资料和档案。

　　抓结果，注重回访实效。回访教育情况作为年度党员民主评议的重要依据。对受留党察看处分党员的回访教育情况，作为该党员今后是否按期恢复党员权利的考察依据。对于正确认识、积极改正，并且表现突出的受处分党员，处分期满后向所在单位党组织建议重新使用。

　　“开展回访教育，是推动容错纠错落到实处的一个重要举措，我们对所有干部都要坚持‘严管就是厚爱’;对犯错误的干部，更要区分‘因公因私’区别对待;对已受到处分的干部，也要针对其自身认识和整改表现，甄别缺点优点难点，最大限度教育挽救干部、帮助关爱干部，充分体现组织的温暖和纪律的温度。”该市市委常委、市纪委书记、市监委主任赵树锋指出。

　　截止目前，该市各级纪检监察组织已对300余名在处分期内的党员开展了回访教育，没有发生一件申诉复查案件。通过开展回访教育工作，既检验了纪律审查工作质效，又深化了对受处分人员的再教育，达到了“回访一人、改变一人、教育一片”的综合效果。(李政、喻萍、张羽)