今年以来，苏州市纪委市监委按照365天全天候、全方位、全过程监督管理思路，探索打造具有苏州特色的“派驻365”工作法，推进派驻机构从“有形覆盖”到“形神兼备”。

　　以“三依”为要求，厘清职责定位。严格遵循依纪要求，把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，以党章党规为尺子，带头贯彻落实党的路线方针政策;严格遵循依法要求，按照《国家监察法》授权，在监督调查处置过程中严把事实关、程序关和法律适用关;严格遵循依规要求，深化“三转”，认真落实省、市派驻工作改革方案，按照苏州“5+N”制度要求规范履职，实现执纪审查与依法调查的顺畅、高效、有序衔接。

　　以“六督”为抓手，深化标本兼治。日常监督常态化，通过谈心谈话、调研走访、报告备案等，探索建立政治生态监测预警评价机制;结合扫黑除恶”专项斗争、“四风”问题十种新表现专项整治等，督促驻在部门深入开展专项监督，加大整治群众身边的腐败问题;强化重点监督，突出重点领域、关键环节、重要岗位，扎紧扎牢制度笼子;准确运用执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，防止问题蔓延演变;主动对接巡视巡察，配合做好对口巡察、接力巡察、协同巡察等联动监督，实现监督上下“一盘棋”;开展智慧监督，依托履责记实、“阳光扶贫·智慧e农”监管系统等大数据平台，构建全方位、立体式、科技化、有实效的监督格局。

　　以“五机制”为保障，提高监督质效。抓好工作落实机制，从常规工作、重点工作、特色工作等细化全年工作清单，做到一组一特色、一组一品牌;抓好互联互通机制，通过每月工作例会、工作信息报送、廉情通报会等，加强与委机关和驻在部门沟通联系;抓好动态监管机制，依托“每天一维护、每周一录入、每月一研判、每季一小结”的方式，找准问题症结;通过平时考评、专项考评、综合考评等多维度考评机制，全面客观评价工作成效;抓好固本强基机制，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深化开展“打铁必须自身硬”暨“忠诚奋斗做标杆”专项行动，创新开展“三互三共”活动等，推动派驻干部队伍规范高效履职。(吴陈玉 张莉)