深化监察体制改革以来，如何按下纪法融合、素质提升快进键?无锡市纪委监委通过摆业务“擂台”、进庭审“课堂”、出培训“组合拳”等方式，提升全市纪检监察干部的工作能力和业务水平。

　　论坛擂台“强互动”——过瘾!

　　“在办案过程中，如何快速判断收集的证据已齐全、足够形成完整的证据链?”

　　对于无锡市纪委监委第五纪检监察室王梦洁的提问，台上“身经百战”的黄成荣答道：“我的个人经验是，提前写调查报告，将现有的证据以文字的方式写入，若写时没有出现断层则基本可说明证据齐全。”

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　　这样的一问一答在无锡市纪委监委“纪法融合、素质提升”专题教育年活动的第一场业务论坛上轮番上演。5位纪检监察干部走上讲台，立足工作实践讲纪述法后，不少干部仍觉意犹未尽，现场互动环节争相举手提问，形成“打擂台”之势。

　　随后的嘉宾点评、当场评优以及会后交流，帮助在场干部更好地吸收论坛精华，融合提升业务素质。“今天收获满满，这种业务探讨形式有新意、有效果，纪检监察干部有针对性地补上刑法、刑事诉讼法等‘法律课’，转隶干部对党规党纪则有了更深的认识和体会。这类活动多多益善，也希望自己通过学习业务上取得新进步。”参加论坛的王国栋激动表示。

　　据了解，今年无锡市纪委监委通过举办业务论坛、专题研讨、讲座讲坛等系列活动，全市纪检监察干部切实找准了薄弱环节、补齐了工作短板，坚定了打铁必须自身硬的信念追求。

　　庭审现场“变课堂”——生动!

　　“宣读公诉书、当庭举证、法庭辩护……”4月3日上午，江苏留置“第一案”在无锡市滨湖区人民法院开庭审理并当庭宣判，参加旁听的我市市、区两级纪检监察干部以及案发单位逾百人认真旁听了全过程，纪法融合“课堂”延伸至庭审现场。

　　“旁听‘第一案’的庭审，大量人证物证、证言文书的呈现，让我们更加树立起‘证据’的思想，努力掌握‘调查取证’‘法庭辩论’等各方面的新技能。”无锡市纪委监委干部卢开圣告诉记者。

　　而参与此案办理的无锡市纪委监委干部徐丹妍感触更深：“通过办案感受到了监察体制改革的威力，看到了案件所涉金额、行为的证据收集流程，更从庭审中看到法律知识、执法能力的重要性。今后将加快法律知识的学习与运用，与原有的执纪能力充分融合，在与同事的合作研讨中提升能力素质。”

　　在庭审背后，办案实践是锤炼队伍、融合队伍的最有效方式。市区两级在办理留置案件中，专案组既有原纪委干部，又有转隶干部，还有派驻纪检监察组干部和基层跟班学习人员，大家心往一处想、劲往一处使，通过不断沟通与深度磨合取长补短、快速“充电”，实现“1+1>2”的效果。

　　组合培训“厚基础”——扎实!

　　“认识到新身份、新责任、新使命，不断提升干事创业精气神。”全市纪检监察干部牢记王唤春书记寄语，人手一本《监察法》、围坐探讨司法解释、学习党纪党章……无锡市纪委监委也创新方式方法，多形式多渠道开展教育培训，打出纪法融合培训“组合拳”，助纪检监察干部掌握“十八般武艺”。

　　日常学习——集中学习成“新常态”。市纪委监委以部门为单位，每周安排半天时间，结合工作实际，集中学习党纪国法、研讨纪委监委工作实务，既注重提升法治思维和法律知识，又注重提升纪律规矩意识和监督执纪能力，坚持学以致用，实现思想上同心同德，工作上同向同行。

　　集中培训——涵盖纪检监察全过程。市纪委监委举办了为期三天的纪法融合专题培训班，市纪委市监委机关、市委巡察组(办)、派驻纪检监察组全体干部参加，培训课程包括江苏省监察工作运行“1+N”配套制度、党性教育、岗位必备知识和能力等内容，基本涵盖纪检监察工作各个方面。

　　专题授课——各路专家当起“外援”。去年10月起，每周五都组织一次纪法衔接专题培训，邀请省纪委案管室、审理室领导和市检察院反贪反渎专家等“外援”前来授课，全市已有3000余人次纪检监察干部进行了及时“充电”。(王琪)