今年以来，盱眙县纪委监委围绕落实“打铁必须自身硬”要求，通过强化纪检监察干部思想政治建设、能力素质建设、规范化建设和作风建设，着力打造“政治过硬”“本领高强”的铁军队伍。

　　聚焦政治建设，力促政治坚定。深化党性教育，通过理论宣讲、专题党课、演讲比赛等形式，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织纪检监察干部赴“红色基地”黄花塘新四军军部接受实境教育，缅怀革命先烈，感悟入党初心;组织新入职、新提拔纪检监察干部向宪法、党章宣誓，增强身份意识，强化使命担当。每周开设党总支、党小组“晚间课堂”，每月组织党员活动，定期开展民主生活会、谈心谈话等，不断严肃党组织生活。

　　聚焦能力建设，力促本领高强。围绕提高纪检监察干部对党纪国法的把握和运用能力，构建领学、讲学、研学、督学、考学“五位一体”促学机制，通过领导干部过领学、中层骨干讲学、研究性学习、定期督学、双周一考等方式，引导纪检监察干部深入学习党纪党规、法律法规，不断提升以法治思维和法治方式惩治腐败的能力。倡导研究式工作，成立“三组两中心”，即纪检监察工作研讨小组、疑难信访问题会审小组、问题线索研判小组、案例分析中心、技术保障中心，定期开展专题研讨，推动重点难点问题解决。加强轮岗锻炼，对24名纪检监察干部的岗位进行调整。已开展各类学习活动20余次、培训4批次，开展专题研究12次，参与人员320余人次。

　　聚焦规范化建设，力促履职高效。推进工作标准化建设，根据新的权力配置和职能定位，明确各室岗位职责，绘制工作流程图，开展执纪执法岗位风险排查，落实防控措施，提高执纪执法工作标准化水平。实施案件审理提前介入机制和疑难案件立案前会商机制，进一步规范办案程序，提高案件质量。探索“嵌入式”监督，明确关键少数权力行使、“三重一大”事项、核心业务等五项嵌入重点，切实提升派驻监督实效。推进村级纪检委员建设，在村(居)党组织设立纪检委员，推动党内监督全覆盖，促进村居权力规范运行。

　　聚焦作风建设，力促作风过硬。注重调查研究，深入开展“阳光扶贫”和“三进三帮”活动，推动纪检监察干部融入群众、体察民情、解决困难;深化领导干部定期接访、带案下访等制度，推动疑难复杂信访问题化解。实施“问题线索个人零持有、审查调查案情零过问、‘六条禁令’零违反”等三项承诺;加强对“六条禁令”执行情况的监督检查，对违反禁令的严肃处理，严防“灯下黑”。组织学习违纪违法纪检监察干部忏悔录，发挥典型案例教育警示震慑作用。今年以来，开展“阳光扶贫”和“三进三帮”活动4次，参加人员120余人次;对2条涉及纪检监察干部违纪问题线索进行立案调查。(蒋江海)