江苏省南京市栖霞区纪委监委前不久开展拉网式谈心谈话和家访活动，全面了解纪检监察干部的家庭生活状况、兴趣爱好，掌握干部思想动态。该区先后谈心谈话130余人次，干部家访90余人次，发现苗头性、倾向性问题12个，对相关人员进行提醒22次，收集意见建议35条，实现了对全区纪检监察干部全覆盖。

此前，该区纪委监委出台《栖霞区纪检监察干部管理办法》，要求纪检监察干部带头贯彻落实中央八项规定精神，强化作风建设，完善作风建设长效机制。该区一街道纪工委副书记因经常在工作时间炒股，经多次提醒谈话仍未悔改，被调离了纪检监察工作岗位。

“我们在关心厚爱干部的同时，更要严格管理，盯住苗头性、倾向性问题，抓早抓小，对不合格的加强教育，对违纪违法的坚决查处。”栖霞区委常委、区纪委书记、区监委主任翟建明说，“为进一步规范和加强对日常工作的监管，我们还制定了《纪检监察干部外出报备制度》，建立纪检监察干部廉政档案，梳理廉政风险点142个，制定防控措施229条，规范工作流程图26张。”（何明星 张严）