今年以来，泗洪县纪委监委根据不同阶层党员干部的岗位特点和职责要求，坚持因人施教，实施分类别分层次廉政教育，“量身定制”为党员干部献上一道合乎“胃口”的廉政套餐，力求廉政教育达到实效。

示范施教，让“关键少数”扛起责任“大旗”

“请各单位对‘两个责任’记实平台录入严格把关，知责尽责，把平台记实工作做好，同时要及时跟踪督促，使本单位的平台工作切实落到实处。”该县纪委监委积极发挥领导干部的“领头雁”作用，充分运用省、市“两个责任”记实平台全程纪实功效，构建明责、传责、追责的责任落实闭环链条，推动全面从严治党“两个责任”根系深扎。

通过搭建“清风讲堂”平台，领导干部带头走村进镇，针对村居干部开展警示教育宣讲。结合职务犯罪巡展和《监察法》巡讲，警醒全县党员干部要慎用手中的权力，将“严”字刻心头，将“实”字践步履。

“我们到乡镇去开展活动，同时对自己也是一种提醒，教育别人先教育自己。”该县某领导参加完“清风讲堂”进乡村活动后感慨良多，表示要以身作则，重新审视自己手中的权力。

同时，该县还通过开展廉政考试、进行廉政谈话等形式对党员领导干部进行任前廉政教育，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。

警示施教，让“一般干部”守住纪律“底线”

“观看完警示教育片，我的内心久久不能平静，‘千里之堤，溃于蚁穴’，监督别人易，守住自己难，越是特殊的岗位越不能‘特殊对待’……”这是摘自该县住建局某位党员同志的工作日记，今年以来，泗洪县纪委监委通过制作廉政警示教育片发放给各单位，要求每一位党员干部认真观看，运用反面教材加强对党员干部的警示教育，从而敦促党员干部要守住底线，不僭越红线。

自派驻全覆盖以来，泗洪县纪委监委创新推行“八个一”工作机制，其中之一就是每月召开一次工作通报暨警示教育例会，通过典型案例通报来给广大党员干部“提个醒”，“前车覆，后车诫”，凡事要“三思而后行”。

同时，该县还建立信访澄清机制，对举报不实的信访件进行澄清，守护广大党员干部干事创业的“热情”，随案警示教育激励党员干部拿出勇气魄力，忠诚为民办实事、办好事。

制约施教，让“村居干部”管好村级“小微权力”

“在法庭上，他泣不成声，口口声声说着‘后悔’，可是世上不卖‘后悔药’，同样是村干部，他犯的一些错误也是我们‘一闪而过’的念头。”为提高村居干部的防腐拒变能力，泗洪县纪委监委常态化组织村居干部旁听职务犯罪案件公开庭审，以发生在身边的实际案例警示教育村居干部严守法律“底线”和纪律“红线”。

《监察法》出台以来，将“基层群众性自治组织中从事管理的人员”纳入监察对象的范畴，为增强村居干部的廉洁意识，将贪腐思想扼杀在萌芽状态，泗洪县纪委监委通过在村务栏张贴预防职务犯罪宣传海报、悬挂警示教育横幅，让警钟“常鸣”在耳畔，时刻提醒村居干部慎用手中的“小微权力”。

同时，该县还畅通信访渠道，通过“三资”管理平台，将村居干部的行为“曝晒”在阳光下，让百姓树立“人人都是监督者”的思想，拿起“武器”，捍卫自己的合法权益，切实规范村居干部的“权力”。