“从大学校门到办案一线，对我而言既兴奋又忐忑。办案中，在前辈的指导下利用所学的审计专业在核账中发现了一个问题，并得到领导认可。我很开心，也增加了我的自信，让我初步认识到只有通过实战，才能更好的将自己所学和业务工作联系起来，促进业务能力的提升。”海安市纪委监委新招录纪检监察干部阙小燕说道。

近期，海安市纪委监委2018年新招录的5名纪检监察同志被抽调参与办理该市纪委监委正在查办的留置案件。办案组结合办理实际需求，综合分析新招录同志的工作经历和所学专业，5名“新兵”分别被安排至内审组、外围取证组和综合组，进行办案一线“跟岗实战”。同时，细化“跟岗实战”内容，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、笔录制作、撰写报告、数据分析等方面入手，明确了“跟岗实战”的具体学习内容。为确保实战效果，海安市纪委监委要求每周专门安排一个时间，由带班领导组织办案骨干参与对5名新招录人员前一阶段的工作进行分析、点评，用点评找不足，以分析求提升。最终达到通过跟案办理全面熟悉办案流程，增强办案思维，提高办案能力的目的。

据了解，海安市纪委监委以安排新招录人员参与实战为契机，为不断提升新招录纪检监察干部综合素质和纪监工作实战能力，实现从“门外汉”向“内行人”的转变，该市纪委监委着力在“强基础、严作风、增实力”上下功夫。理论学习强基础。针对纪检监察工作面临的新形势新任务、新情况新问题精选课题，在5名新招录同志中指定一人任学习组组长，利用办案空余集中学习《国家监察法》、监督执纪工作规则等理论业务知识，提升政治思想理论、专业知识水平，为执纪审查工作夯实理论基础。内部管理严作风。新招录纪检监察同志报到第一日，市纪委监委便集中学习内部管理制度、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立执纪者必先守纪的理念，强化对纪检监察干部的监督管理，塑造纪检监察人员良好形象。以战代训增实力。结合工作实际，指派办案组专人对新招录同志进行跟踪“一对一”指导，帮助学习、掌握审查调查所需的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等相关知识，练就执纪审查工作过硬本领，参训期满后，择优纳入市纪委监委执纪审查人才库。

“为挖掘内在动力，激发练兵热情。接下来，还将组织新招录同志参与公文应用与写作比赛、询问讯问谈话实战模拟、《1+N配套制度》知识竞赛等练兵活动，多措并举提升这些同志的综合业务能力和思想水平，更好地服务纪检监察工作。打造一支‘能干事、干成事’的纪检监察干部队伍，为履行全面从严治党监督责任提供坚强队伍保障。”该市纪委常委祝增福介绍道。