今年以来，高淳区纪委监委紧扣“打铁必须自身硬”专项行动要求，实施思想铸魂、组织强基、人才固本三项工程，精心淬炼一支铁打的“打铁人”队伍。

　　突出思想引领，实施“铸魂”工程 。坚持中心组理论学习和周一学习例会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。迅速掀起《监察法释义》《江苏省监察工作运行“1+N”制度体系》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习热潮，加强纪法贯通、法法衔接。积极开展主题党日活动，组织到雨花台烈士陵园、梅园新村纪念馆、浦口王荷波纪念馆、溧水回峰山纪念碑、李巷红色教育基地接受党性教育，举办迎“七一”恪守忠诚干净担当，争当慢城先锋主题演讲等系列活动，进一步坚定理想信念，激励担当作为。

　　建强基层组织，实施“强基”工程。积极做好监察体制改革“后半篇文章”，释放“1+1>2”的改革效应。对7个纪检监察室实行监督检查和审查调查部门分设，形成既相互协调又相互制约的工作机制。发挥派驻“探头”“哨兵”作用，深入推进“嵌入式”监督。探索片区联动机制，发挥基层纪委委员作用，整合镇（街）纪检监察工作力量。依据监察法赋予镇（街）纪（工）委必要的监察职责，向8个镇（街）派出2个监察员办公室，选优配强专职监察员，推动监察工作向基层延伸。

　　打牢人才基础，实施“固本”工程。开展全区纪检监察系统人员结构分析，找准人才缺口，在区内外引进专业人才5名，拓宽人才源头活水。加强纪检监察干部基础信息管理，分类建立法律、财务、工程等纪检监察人才库，根据“因岗选人、人岗相适”理念进行轮岗交流。坚持全员办案理念，举办2期全区纪检监察干部业务培训班，全面开展岗位练兵，抽调21名同志参与执纪审查，不断增强实战经验。