近日，连云港市连云区纪委监委出台了《纪检监察干部监督工作暂行办法》和《纪检监察干部绩效考核办法》，进一步完善纪检监察干部队伍的监督和管理。

据悉，《纪检监察干部监督工作暂行办法》对纪检监察干部监督工作的核心要求、遵循原则、组织领导、监督责任、监督方式、监督要求、监督制度等作出明确规定，由该区纪委监委干部管理监督室建立纪检监察干部问题线索台账，严格按照规定办理纪检监察干部问题线索。《纪检监察干部绩效考核办法》对该区纪委监委机关、派驻机构、巡察机构干部年度工作分别进行量化考核，明确考核指导思想、基本原则、组织领导、考核内容和方法、考核结果应用等，细化部门职责目标和考核标准。

“打铁必须自身硬，纪检监察干部是监督别人的，自身则要受到更严格的监督与考核。出台纪检监察干部监督和考核办法，并将监督与考核结果作为对全区各级纪检监察机构、纪检监察干部奖惩、晋升、任免的重要依据，计入纪检监察干部档案，就是要督促全区纪检监察干部以更高的标准要求自己、更严的作风开展监督、更实的举措推进工作，争做铁打的打铁人。”连云区委常委、区纪委书记、区监委主任费小岩说道。