“你们这个模拟巡察活动搞得太及时了，相当于给全体同志们列出了一份行为模式上的‘负面清单’，提醒大家要时刻注意对标找差，不仅要低头拉车，更要抬头看路，以免行差踏错。”连云港市人大常委会党组成员、秘书长戴咏寒同志在派驻五组监督工作月度交流会上如是说。今年5月以来，连云港市纪委监委派驻第五纪检监察组针对综合监督单位具体工作实际，以“联动观廉  携手促廉”活动为抓手，开展“实战式模拟巡察”，认真排查党建和党风廉政建设工作存在的问题，做到抓早抓小，防微杜渐，推动“嵌入式”监督工作稳步有序进行。

　　紧扣政治建设根本，细化“实战式模拟巡察”内容。以“四个意识”为政治标杆，以党的政治建设为统领，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，精心设计99条“实战式模拟巡察”内容，制定详细检查清单，细化检查指标，全面进行“政治体检”。

　　紧扣问题导向理念，创新“实战式模拟巡察”方法。抽调四家综合监督单位专职纪检监察工作人员组成专项督查组，开展“联动观廉  携手促廉”活动，以“望、闻、问、切”方式深入各综合监督单位交叉进行实地督查：望，就是对照检查清单，逐项检查相关台账资料和“嵌入式”监督工作重点内容；闻，就是参加各单位党组会议等，并听取党风廉政建设和反腐败工作情况专题汇报；问，就是针对台账资料和汇报中的疑点问题，与综合监督单位进行沟通交流；切，就是履责纪实并提出监督建议。

　　紧扣风险排查评估，确保“实战式模拟巡察”质量。依据综合监督单位岗位职责，全面排查评估执法工作风险点，建立风险问题目录，共梳理排查廉政风险点367个，制订廉政风险防控措施728条。深入行政执法工作环节开展监督，积极发现执法工作中存在的问题，针对实际问题发出9份监督建议书，跟踪督促及时整改，切实扎牢权力运行的制度之笼。

　　紧扣问题整改落实，保持“实战式模拟巡察”常态。紧紧围绕全面从严治党，强化“主体责任”有效落实，严格督促相关单位针对存在的问题制定相关制度、工作机制29项，完善制度88项，叫停一场不符合要求的专题党组会议，调整重点岗位1人，督促取消1人次评优资格，确保从源头预防腐败。

　　紧扣作风自查自纠，开展“实战式模拟巡察”教育。根据《中央列出违反八项规定精神清单80条》和《连云港市深化机关作风建设八条禁令》，组织开展各类督查检查11次，抽查综合监督单位下属单位9家，针对发现的问题，做好谈话提醒工作，对10名同志在市纪委廉政谈话点开展谈话提醒，针对其存在的错误问题或苗头隐患进行提醒教育，增强其纪律意识，防止酿成大错。督导相关单位举行专题通报会和专题检讨会，通报相关人员违规情况，分别开展党组班子成员和全体中层干部20多人次检讨批评，教育党员干部深刻反思，达到用身边人身边事进行警示教育目的。

　　连云港市纪委监委派驻第五纪检监察组组长王海棠同志指出，通过“实战式模拟巡察”，找准问题线索切入点，把握嵌入监督关键环节，精准聚焦、靶向发力，切实履行监督执纪问责工作职责，稳步推进派驻纪检机构改革和监察体制改革，全面提升派驻纪检监察工作质量。