宿迁市宿城区围绕“忠诚干净担当”要求，不断加强党性党纪教育，努力提升履职能力，切实强化责任担当，用铁纪锻造一支政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异的纪检监察干部铁军队伍。

锻造政治品质，激发内生动力。建立政治理论学习例会制度，利用每周一下午5点学习会，集中学习《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党纪党规知识，开展党性党风党纪和理想信念教育，引导纪检监察干部带头讲党性、重品行、作表率。定期举办主题党日活动，开展警示教育等，不断增强纪检监察干部 “四个意识”。截至目前，先后开展“学习型党组织建设”、“走进儿童福利院”、参观红色教育场馆等活动12场次，开展“领导班子上党课”、“七一、十一”主题党课38场次。

强化业务培训，提升履职能力。建立“素能讲堂”学习载体，实行菜单式培训，运用个人讲学、专家讲学、回请讲学等形式，丰富纪检监察干部传统文化、经济金融、财务审计等方面的知识。坚持“实战练兵”和理论培训相结合，利用“清朗宿城”微信平台，建立“互联网+”纪检干部教育机制，定期召开案件研讨会、信访办理督查会，开展“双讲双考”“执纪者说纪”活动，推动学习关于从严治党、严明纪律、改进作风、惩治腐败等上级精神，开展业务研讨、党纪解读、跟班培训、导师培养，先后组织40余人次纪检监察干部参加中央和省市纪委培训。目前，共开设“素能讲堂”132期，邀请从纪检岗位上走出去的领导开展“回请讲学”9期。

坚守责任担当，保持政治定力。建立过错追究机制，制定了廉情调查、执纪回访、重大公务汇报等制度，出台了《加强对纪检机构负责人监督的八项制度》，强化“一岗双责”，带动全体干部优良作风的养成。开展关爱提醒活动，主要领导对班子成员谈，班子成员对分管人员谈，将思想动态、工作作风、遵守纪律、家庭生活及八小时之外重大事项等列为“五必谈”，提高纪检监察干部自我约束力。严格日常管理，组织纪检干部集中廉政承诺活动，对执纪违纪、失职失责的人员严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的干部及时调整岗位、查处问责，坚决防止“灯下黑”，开展各类约谈、函询15人次，问责追究2人。同时，委托第三方社会调查机构，开展纪检监察干部民意调查，开门纳谏，让公众了解、支持、参与纪检监察工作。