为维护纪律处分的严肃性，确保纪律处分决定及时准确地执行，丰县纪委监委根据工作部署，组织3个检查调研组对全县15个乡镇、街道，21个县直单位及县委组织部档案室、县人社局档案室进行专项检查调研，对2017年度以来430名违纪人员的处分执行情况进行了专项检查。

　　在检查中，发放调查问卷300份，与152名被处分人员进行座谈，组织召开了基层纪检监察负责人对纪律处分执行的座谈会30场次。同时，对恢复党员权利案件、行政解除案件的落实情况进行了检查。

　　在检查中，重点对农村党员干部受撤职以上（包括罢免职务处理）的16人的处分执行情况进行了检查。通过与镇有关领导谈话了解、查看村干部通讯录、调取镇召开的村干部会议签到簿等方式对纪律处分进行了检查。检查组还对组织、人事部门，县直机关单位受处分人事档案、干部任免审批表、工资变动审批表、年度考核审批表、会议记录等进行了查阅。

　　对通过专项检查发现处分文件缺失、处分文件归档不及时、年度考核等次错误、年度考核登记表及工资变动审批表未及时归档等问题。通过采取县纪委常委督导、对单位负责人实施提醒谈话、逐人逐条拟定整改意见限期整改等方式，坚决将处分执行到位。

　　同时，对检查中梳理出的共性问题，在日常工作中加强指导，督促各单位及时向主管单位、组织人事部门送达处分决定、年度考核表及相关资料；对检查中发现的具体问题，逐人逐条拟定整改意见，共整改问题28个，确保了处分真正执行到位、不打“白条”。

　　“对纪律处分执行情况进行‘回头看’，确保了纪律处分执行做到言出纪随，对于不执行纪律处分或阳奉阴违的严肃问责，彻底打消一些人的侥幸心理、观望心态，杜绝了打‘白条’的情况出现。”该县纪委监委相关负责人表示，只有擦亮监督之眼、扬起问责之鞭，盯紧纪律处分执行这“关键一环”，才能确保纪律处分执行得到落实，始终保持纪律戒尺的刚性约束，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。