六合区纪委综合派驻改革一年来，实现了对区一级党和国家机关的派驻监督全覆盖，9个派驻纪检监察组始终聚焦主责主业，履行好监督执纪问责、调查处置职能，用扎实的工作成效充分彰显“派”的权威。

　　制定履责清单，强化责任落实。强化派驻组和驻在部门的监督、被监督关系，督促驻在部门履行好党风廉政主体责任。按照“抓一把手”、“一把手抓”的工作要求，和驻在部门一把手深入交换党风廉政建设和反腐败工作意见，和领导班子专题研究党风廉政具体工作，明确党风廉政建设的分管领导和联络员。对驻在部门党风廉政工作实施清单式管理，督促其制定主体责任清单、领导责任清单、问题清单和整改责任清单，加强履责记实，定期督促，倒逼任务完成。

　　深入走访调研，监督全面覆盖。各派驻组全面了解驻在部门党风廉政建设和主体责任落实情况，客观评估政治生态环境，促进驻在部门打消顾虑，增强驻在部门主动接受监督的意识；适时将监督延伸到驻在部门下属二级单位，深入走访调研，结合行业特点分析，进行廉政风险提示，指导其对易发生廉政风险的环节、岗位进行重点防范，织牢织密监督网络，做到监督无死角、无空白。

　　加强廉政教育，高架预警红线。结合驻在单位民主生活会，对班子成员开展廉政教育提醒，根据驻在部门的业务特点、人员结构，结合时点开展专题廉政党课，对驻在部门党员干部进行廉政教育，及时红线预警，一年来，9个派驻组共为驻在部门上集体廉政党课43次，受教育干部累计3040人次，通报曝光典型案例18人次。重视日常性警示教育提醒，利用网络平台向驻在部门党员干部发送廉政短信和案例警示，教育党员干部时刻绷紧纪律弦，严守纪律底线。

　　严格执纪审查，践行四种形态。区纪委监委出台《派驻机构执纪审查工作制度》、《派驻机构案件审理工作制度》和《问题线索管理和处置办法》，规范完善派驻机构执纪审查的规定和流程。各派驻组主动拓宽思路、挖掘线索，立足于抓早抓小，积极探索第一种形态的实践途径，向小处着眼、向细处发力，对苗头性、倾向性问题及时给予批评教育、警示提醒，并督促整改纠。一年来，处置问题线索135条，立案73起，给予党纪处分58人次，给予政纪处分12人次，共运用第一种形态处理党员干部116人次。