“我是学会计专业的，在巡察工作中查账是我主要的工作，对于如何谈话、怎么调查，这方面的知识可以说非常欠缺。这次能够到纪委跟班锻炼，我觉得是受益匪浅，收获颇丰。”来自宿迁市宿城区委第四巡察组的马跃激动地说道。

　　为进一步推动巡察监督与执纪监督高效联动贯通，形成“巡”“纪”监督最大合力，近期，宿城区巡察机构再添联动融合“新招式”。利用第五轮巡察“空档期”，选派4名综合素质较高的青年巡察干部参与区纪委监委留置案件，跟班学习锻炼。

　　“通过这种方式，能够让巡察干部与纪检干部之间取长补短、查漏补缺，努力培养干部成为监督工作的‘多面手’。同时，也为加快‘巡’‘纪’深度融合，形成双向互动的监督合力开创了新路径。”宿城区纪委副书记、监委副主任、区委巡察办主任韩雪松如是说。

　　开展巡察监督以来，宿城区高度重视巡察机构与纪检监察机构的联动融合，分别从巡察反馈与整改、问题线索移交与管理、信访件移交与管理、整改督查等4个方面出台了“3+1”制度文件和《监督检查部门与巡察机构联动工作规范》，对纪检监察干部参与巡察工作、纪检监察机构联动做好“巡察后半篇”文章作出了明确要求，推动了巡察监督与纪检监督同向发力，步调一致，形成了“横向到边、纵向到底”的系统化、规范化“巡”“纪”联动体系，进一步夯实从严治党的基础。