辽宁省葫芦岛市纪委监委坚持以更高标准、更严要求，不断加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

以理论学习中心组（扩大会）、机关主题党日活动为依托，结合全省纪检监察系统开展的“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，增强教育的实效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。对纪检监察干部苗头性倾向性问题抓早抓小，目前已对6人进行谈话提醒，对13人批评教育，对3人进行诫勉谈话。

用身边人身边事开展警示教育。召开全市纪检监察系统警示教育大会，通报纪检监察干部违纪违法典型案例。在警示教育大会结束后，市纪委监委各党支部组织召开“以案促改”专题组织生活会，结合自身的工作、学习、遵纪守法等情况查摆问题。

不断加强制度建设。通过监督检查与审查调查职能分设、领导分工相互制约、规范线索受理处置等措施，强化内控机制。严格请示报告制度，细化规范审查调查环节，织密扎紧制度笼子。建立处级及以上纪检监察干部为对象的廉政档案，实行一人一档、专人管理、动态监管。

对纪检监察干部的违规违纪行为实行“零容忍”，对执纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”。近年来，全市共受理纪检监察干部问题线索67件，立案19件，党纪政务处分20人，移送司法审查起诉2人，对9起纪检监察系统干部违纪违法问题进行通报。（辽宁省纪委监委 || 责任编辑 鲍爽）