为了持续提高巡察人员发现问题的能力和水平，苏州市相城区在全区发现、吸纳各类专业人才组建“智囊团”，为巡察工作的开展提供智力支撑和专业协助，确保巡察工作科学、严谨、规范。

众所周知，发现问题是巡察工作的生命线。然而，入之愈深，其进愈难。随着巡察工作的不断推进，制约巡察工作深入开展的各类问题也愈发突出，比如巡察发现问题难、发现的问题总体质量不高、违纪违法线索较少等。“对此，我们组建巡察专家组，把素质好、业务精、工作能力强的人才吸纳到巡察工作中，并最大程度的发挥他们的专业特长。”相城区委巡察办负责人介绍。今年年初，该区更新完善了由57人组成的专业人才库。下半年，选聘其中的21人组成巡察专家组，深入巡察工作一线，为巡察工作注入新活力。

张鸣是相城区审计局的业务骨干，特别善于用大数据分析法。他帮助巡察组，通过制作全区各市场历年来租金收缴汇总表，排摸全区市场租金情况，快速发现租金收缴中的疑点和漏洞。“巡察专家大都来自基层，有着丰富群众工作经验，他们善于深入企业、农户，在工厂车间、田间地头发现问题，这种‘沉下去’的工作作风开拓了我们的工作思路。”区委农村“三资”管理和生态文明专项巡察组联络员小陆深有感触。专家组的到来为巡察干部提供了近距离“跟班学习”的机会，助力巡察组挂职干部迅速成长，既达到练兵的目的，又切实保证了巡察实效。

据悉，相城区委第七轮巡察，巡察专家组深入农村、医院、学校、机关等4家机关部门、2家事业单位、23个村（社区）党组织，提供业务咨询百余次，帮助区委巡察组对被巡察单位进行“政治体检”，切实发挥了“智囊团”作用。