“您是兴阳电缆有限公司总经理李志方同志吧，我们是宝应县纪委监委工作人员。向您了解一下你们企业在今年申报高新技术企业过程中，县科技局工作人员服务态度好不好，有没有违规收取费用？”这是宝应县纪委监委派驻县科技局纪检监察组的工作人员，围绕县科技局帮办服务该企业有关过程，对相关企业负责人进行访谈的场景。

今年以来，宝应县纪委监委派驻机构针对派驻监督多于走形式、不够深入的问题，大力开展访谈被监督单位的管理服务对象，将派驻监督的触角延伸到最基层最前沿，做到对监督对象的情况更了解，实施监督的效果更凸显。

遴选对象，确保访谈针对性。每月初，各派驻纪检监察组就根据被监督单位的部门特色、工作职能，紧盯廉政风险易发多发的部位，认真谋划制定访谈被监督单位管理服务对象的方案，每组每月访谈管理服务对象5个以上。重点围绕直接面向企业群众进行服务、直接分配管理财政资金、直接接触工程建设的岗位和环节，将其直接管理服务对象确定为派驻纪检监察组访谈的对象。

规范内容，确保访谈系统性。对被监督单位管理服务对象的访谈内容，主要是通过个别访谈，全面系统了解掌握被监督单位党风廉政建设严不严、业务工作实不实、干部队伍廉不廉、作风建设好不好、服务质量佳不佳等第一手资料，便于派驻机构在履行监督职责中，有的放矢地开展工作，提高派驻监督的精准度、目的性。

深化效果，确保访谈实效性。每访谈一户管理服务对象，派驻纪检监察组就将访谈的时间、地点，访谈对象的姓名、职业，访谈中发现的问题等，建立台账，认真梳理，全面分析，属于党员干部违纪违规的问题，严肃追究相关责任人的责任；属于体制机制上的问题，及时向被监督单位提出建议、意见，督促建立相关规章制度，进一步规范履行工作职责过程中的行为。

据悉，今年以来，15个派驻纪检监察组已访谈被监督单位管理服务对象846人次，向被监督单位提出建议意见113条，督促建立相关制度79项，问责17人。