“如何找准巡察中财务方面的矛盾突出点”“巡察谈话在操作层面上的注意事项”“撰写巡察报告要把握几条原则”……正值年末岁尾，苏州市吴江区举办了一期别开生面的巡察干部业务沙龙，让业务骨干站到台前，讲工作谈心得，一人发言，多人探讨，集体“充电蓄能”，为明年新一轮巡察的全面启动“厉兵秣马”。

今年以来，吴江区委以成立“行动支部”为政治引领，多措并举打造巡察“铁军”。主要通过建立健全巡察专业人才库、后备干部轮巡库和巡察专业人才库，进一步选优配强兼职巡察干部。通过建立“学习日”制度，编印学习参考资料，开设年轻干部“微课堂”，开展“学习十九大、践行新党章、拥抱新时代”专题大讨论，在湖南大学开设能力提升培训班，开展“走基层、学党建、促发展”等一系列“学思践悟”活动，进一步提升巡察工作质效。全年共开展3轮常规巡察和8轮村（社区）专项巡察，截至目前共发现问题1046个，移送问题线索255条，已立案2件，党纪处分4人，移送司法机关3人。

“贴近实战的‘零距离’交流互动，既能拓宽思路，又可补齐短板，努力将‘打铁人’锻造为‘铁打的人’，让巡察岗位成为干部锤炼党性的“熔炉”和提升能力的“舞台”，实现巡察工作与干部成长双促进、双提升。”吴江区委常委、区纪委书记、区监委主任乐江表示。