“我局在党风廉政建设责任传导方面还存在‘上热、中温、下冷’现象，党组书记第一时间布置的工作，到了一些基层党支部却表面落实、敷衍拖延”，这是近日镇江市食药监局主体责任联络员在年终考评会上的发言。

近期，镇江市纪委监委派驻市工商局纪检监察组根据年初制定的考核细则，对三家驻在部门落实主体责任、接受派驻监督的工作情况进行量化考核及打分。

“以往考核都是听汇报、看PPT、查台账、提要求，一套程序走下来，既要占用一整天时间，还往往抓不住重点。”纪检监察组副组长江建康说，“这次年终考评会，我们要求驻在部门进行脱稿汇报，少讲虚话空话，多谈创新举措、存在问题和意见建议。”

驻在部门工作汇报一结束，马上进入紧张严肃的点评环节。纪检监察组会前梳理了今年以来日常监督发现的问题，结合三家单位提前报送的佐证材料，会上进行了一连串辛辣的点评，直指驻在部门落实主体责任、接受派驻监督方面的要害之处，并对照考核细则当场予以扣分。

“市质监局党组存在以下问题：8月18日党政联席会上，我组提出‘你局在支付特种设备作业人员考核经费前，要与特检院补签书面协议，并向我组报备’，协议至今未向我组报备。”

“市食药监局党组存在以下问题：两名领导干部因公出国属于个人重大事项，没有事前向我组报备。”

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面对这些“不留情面”的点评，驻在部门更加深切感受到主体责任沉甸甸的分量。“有对比才有压力，通过考核看到了差距，找到了不足，激励我们真正把主体责任扛在肩、抓在手，落到行动中。”市工商局主体责任联络员深有感触地说。

“这次年终考核，是我组紧紧扭住主体责任‘牛鼻子’的一次有效尝试，也是我组整治自身形式主义、官僚主义问题的一项扎实举措。”纪检监察组组长颜美薇表示，“派驻监督更应坚持问题导向，聚焦关键环节，以求真务实的作风提升监督的实效。”