“谈话应当注重程序，讲究规范，在此基础上还要善于谋划，务求周密。”“大数据在审查调查工作中可起到重要的辅助或补充作用，有利于提高工作效率。”……2月18日，江苏省无锡市纪委监委干部孙扬刚刚参加完审查调查实务培训。翻开她的笔记本，每页纸上都记得满满当当。

“这次培训学习的内容，都是我们平时用得最多、最关注的。”孙扬高兴地说，“培训知识涉及范围广，有的一时还不能完全掌握，先记下来，再结合工作好好消化吸收！”

春节假期过后，无锡市纪委监委举办了全市纪检监察系统审查调查实务培训班，将学习“充电”作为提升本领的重要途径，为新年度工作“开好局、起好步”打基础。

“晚上的时间也要用来学习。”面对丰富的学习内容，参加培训的干部分秒必争。“参加培训前，我对审查调查工作中电子取证和其他信息技术手段的运用了解不多。”宜兴市纪委监委干部褚琤说，在为期3天的时间里，她和参训学员一起课上听讲、课下交流。这一过程既让她开阔了眼界，同时也感到需要更加努力地跟上知识更新升级的步伐。

“随着纪检监察体制改革的不断深入，如果不加强学习培训，就很难适应新任务新要求。”无锡市纪委监委组织部负责人许成表示，“不少纪检监察干部深感本领恐慌，迫切需要靶向学习，提升专业素质。”

“旁听江苏留置‘第一案’的庭审时，看到控辩双方围绕证据展开激辩的场景，我对调查取证工作有了更深的认识。”去年4月，无锡市纪委监委干部卢开圣在第一次旁听庭审后表示。如今在无锡，这样的纪法学习“课堂”延伸至庭审现场已经成为常态。纪检监察干部通过定期旁听现场庭审，有效达到及时“充电”的目的。

无锡市纪委监委通过举办业务论坛，引导纪检监察干部共同学习、共同探讨、共同提高。“论坛由讲、问、评、答四个环节构成。”许成介绍说，大家带着问题来，结合实际学，有疑惑当场问，在相互交流中共同提高，学有所获。该市纪委监委干部徐丹妍说，许多领导同事的经验之谈已经被她运用到审查调查工作之中。

去年以来，无锡市纪委监委组织11场专题研讨和讲座讲坛，多形式多渠道开展培训学习活动，帮助纪检监察干部找准薄弱环节，补齐能力素质短板，切实提高业务技能水平。

“建设一支经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察铁军，是我们努力的方向。”江苏省纪委常委，无锡市委常委、市纪委书记、市监委主任王唤春表示，积极适应监察体制改革新要求，打出纪法贯通、法法衔接培训“组合拳”，助力纪检监察干部掌握“十八般武艺”，能力提升驶入“快车道”。