我们第二派驻纪检组只有3名工作人员，却要同时监督6家单位的‘人、事、权’，力量确实是捉襟见肘。如何充分利用参与驻在单位会议的机会，深度介入其日常工作，提升监督执纪效果，一直是我们工作探索的重点。”邳州市纪委监委第二派驻纪检监察组组长郭栋说到。

据了解，为强化“嵌入式”派驻监督，更好发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，去年以来，邳州市纪委监委派驻纪检监察组充分利用直接参加驻在单位党委（组）民主生活会、“三重一大”等会议的工作安排，通过会前深做功课、会中坚持原则、会后跟踪问效等措施，全面了解驻在单位的党风廉政建设情况，分析研判应当关注的重要事项，细致梳理发现的苗头性、倾向性问题，并适时向驻在单位提出意见建议。

会前坚持深做功课。要求驻在部门在召开“三重一大”会议前5个工作日内，将会议议题报给所负责的派驻纪检监察组。派驻纪检监察组通过座谈、查看资料等方式，了解掌握所研究议题涉及到的行业知识和相关法规政策，分析研判决策内容，查找可能风险点，形成初步监督建议、风险防范措施，做到决策监督方向胸有成竹。

会中坚持原则底线。参与会议决策时，根据决策会议现场情况，结合事前分析研判形成的初步监督建议，既对决策程序性和合法合规性进行监督，又对决策政治性和社会性开展监督。发现违反决策程序的果断叫“停”，发现决策有违规违纪等倾向的坚决说“不”，直指问题，现场运用监督执纪“第一种形态”，咬耳扯袖、红脸出汗。

会后坚持跟踪问效。采取重点抽查或日常监督等方式，对会议决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，有效防止决策执行变形走样问题发生。

去年全年，该市派驻纪检监察组先后叫停或否决驻在单位会议决策38件次，跟踪问效400余事项，对工作不力的8家单位负责人予以约谈，推动党委主体责任和派驻纪检组的监督责任充分融合，让监督‘探头’探得更全、看得更准，实现派驻监督全覆盖、无死角。